如果工作佔據了人生這麼多的時間，這麼大份量，為什麼我們不多花些精神，使工作充滿了挑戰、成就與快樂？熱情工作．快樂生活：www.cheers.com.tw
2021年，短影音平台TikTok超越Google登上全球流量冠軍，宣告了這些輕薄短小的內容強勢崛起。根據網紅媒合平台KOL Radar的報告，Instagram推出的短影音形式Reels和YouTube的Shorts，社群聲量也在一年半內分別暴增了91倍與97倍。
綜觀大學科系排名變化，若要說最被低估的科系，當屬「材料系」。材料人向來低調、內斂，不像電機系鋒芒畢露，但生活中舉凡食衣住行，樣樣都得靠它，近年更因出路變多，吸引大批娘子軍就讀。
飯店業是疫情衝擊「海嘯第一排」，老爺酒店不像多數同業實施裁員、減薪，這項決定反讓他們在解封後，同業面臨人力短缺窘境時，仍能保持高品質服務。當時身處黑暗中的執行長沈方正怎麼轉念，帶領公司穩健度過危機？
進入到嘉義市可以看到充滿歷史背景的咖啡廳、小店。透過公務員人員的共識培育以及返鄉青年團隊的創意，嘉義政府現在儼然已成為地方創生範典範。
「明明有存錢，卻存不到錢」是不少人的共同心聲；找出自己的理財盲點、根除惡習，往往最難。如果你也有這樣的困擾，不妨聽聽里歐娜的故事。
作者／張紹敏（原文刊載於2023年7月28日) 134歲的老餅舖，遇上求新求變的新世代，人才這一題，舊振南怎麼解？ 舊振南的招牌底下，一行不起眼的”since 1890”，藏著五代的記憶。
想到雲林，一般人的印象不是農地，就是石化廠，這間在地新創試著走出第3條路，把北漂青年帶回家。
南投是台灣油封產業聚重鎮，佇立在八卦山下的茂順密封元件，不僅全球市占第5、2022年滾出營收新高41.6億，近半年新人留任率更高達100%，他們是如何做到的？
在全台平均月均薪最低的嘉義市，一家世界級的行銷科技公司，正在當地掀起一場華麗的人才革命。awoo創辦人林思吾將於9月20日在2023人才永續國際論壇上發表演講。
作者／高士閔（原文刊載於2023年3月20日) 2022年，歐美吹起一股薪資透明化的風潮，目的為了讓職場更公平，男女薪酬一致。然而，薪資透明真的是萬靈丹，只要導入就能解決工資歧視？新加坡商鈦坦科
作者／張紹敏(原文刊載於2023年8月16日） 今年《Cheers》22縣市「隱藏版好企業」的調查結果出爐，獲得最多在地人推薦的企業，就屬這間位於台南的車燈廠。 走進位於台南安南工業區的商
你跟總經理的距離有多近？宏碁資訊總經理周幸蓉如何讓員工卸下心防，在自己面前落淚、承認錯誤？
隨著「事求人」趨勢不可逆，世界級的缺才暴風圈不斷擴張，就連護國神山台積電也難敵威脅。在AI浪潮下，台積電人資副總何麗梅又如何看見人才的新價值？
當大多數的管理者都在煩惱如何跟年輕世代相處時，Dcard卻能成功驅動一群熱血年輕人催生百萬訂閱YouTube頻道，成功建立企業社群影響力，Dcard如何抓住新世代的心？
今年春天，年僅33歲的藤原康平躍升GU集團史上最年輕的營運長，領導台灣近400人團隊，首度向媒體分享他的職涯心路。
近期有位美國的工程師，因在郵輪上遠端工作2年而備受關注，令更多人思考，在疫情後用不同思維生活的可能性。
位在台中的徠通科技，員工僅有80幾人，但公司卻以補貼方式讓1/4的員工買到房子，這家隱藏版好企業，為何這麼照顧員工？ 走進徠通科技業務助理賴玉蘭距離公司車程不到5分鐘的住處，權狀約50坪左右的房
從「外資天后」到亞洲最佳分析師，國泰金控投資長程淑芬享負盛名的背後，始終貫徹著「不求而得」的努力與智慧。 多次被國際財經雜誌評比為亞洲最佳分析師、全球資產管理業頂尖女性、亞洲頂尖永續超級女性，同
面對不歡迎你的職場，是決定放棄，還是要堅持下去？金色三麥南港店主廚黃怡潔指出，走別條路一樣會遇到挫折，不能每次碰到困難就逃走！唯有學會克服困難，職涯才可能愈走愈順。 翻開2022年版的《中華民國
一年營收超過2,600億的和泰汽車，要如何讓還在燒錢的部門員工依然能大膽提出想法、索要資源，不害怕在轉型中失敗？ 受到原物料成本攀升、缺晶片等因素影響，2022年台灣車市總共賣出近43萬台車，較
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