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勞退新制不請領 可參與分紅

勞退新制帳戶屬於勞工個人所有,年滿60歲就可以隨時領,如果勞工年滿60歲都不領,帳戶金額可持續參加勞退新制基金投資績效分紅。(本報系資料庫)
勞退新制帳戶屬於勞工個人所有,年滿60歲就可以隨時領,如果勞工年滿60歲都不領,帳戶金額可持續參加勞退新制基金投資績效分紅。(本報系資料庫)

本文共914字

經濟日報 記者陳素玲

婉芳(化名)今年67歲了,五年前從職場高階主管退休後沒多久,就提前領了勞保老年年金,但是唯獨勞退新制帳戶200多萬元她動也不動,先生幾次催促她去領,婉芳卻不為所動,她說,很多以前同事很早就去領勞退新制,但是她沒有用錢需求,因此帳戶的退休金一直放到現在。這樣真的有利嗎?

一般來說,勞退新制帳戶完全屬於勞工個人所有,年滿60歲就可以隨時領,如果勞工年滿60歲都不領,帳戶金額可以持續參加勞退新制基金投資績效分紅,等於持續理財運用中。以勞退新制基金拉長每年至少3%收益率來看,如果婉芳自認非理財投資專家,退休金不領維持分紅或許也是另一種理財模式。

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