本文共1149字
2005年7月生效的勞退新制上路後，每位勞工幾乎都可以領到退休金。不過新制雖然確保勞工領得到退休金，但是是否被雇主動手腳，導致退休金縮水，恐怕很多勞工都沒注意。簡單說，雇主只要在每月薪資計算基礎動手腳，就可以讓勞工的退休金悄悄地縮水。
當年開辦勞退新制，就是因為舊制退休金條件嚴苛，以致多數勞工領不到，因此才規劃新的退休制度取代舊制。兩者最大差別，就是新制採個人帳戶制，每位勞工只要一進入職場，就要在勞保局開立一個專屬勞工個人的退休帳戶，要求雇主每月至少要提撥勞工薪資的6%到帳戶。此一帳戶就會一輩子跟著該名勞工，直到60歲開始就可以開始領帳戶的退休金。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言