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出口大爆發 111年廠商調薪占比33.3%創22年新高

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中央社 記者潘姿羽台北30日電

疫情期間數位商機蓬勃發展,台灣出口大爆發,景氣暢旺下,「薪情」跟著轉佳。主計總處今天公布111年調升經常性薪資的廠商占比衝上33.3%,寫下90年以來、近22年最高紀錄。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,疫情期間,數位產品及終端需求穩定成長,支撐出口的亮眼表現,並讓台灣經濟成長率在110年衝上6.53%,為11年來最佳,111年上半年,經濟成長率也還有3.41%的水準。

企業獲利頻頻創高,連帶掀起調薪熱潮,根據主計總處統計,111年調升經常性薪資的廠商占比達33.3%,不只較110年增加3.0個百分點,更創22年新高紀錄。

進一步觀察調薪情形,其中調薪員工人數5成(含)以上的廠商比率為22%,較110年增加1.7個百分點,平均每人調薪幅度以3%至未滿6%者占17.3%最多;全年調升經常性薪資的員工占39.6%,較110年增加2.6個百分點。

哪些行業比較會調薪,主計總處統計顯示,從部門別觀察,111年的工業部門有36.6%廠商調升經常性薪資,高於服務業部門的32.1%;各行業調薪的廠商比率則以金融及保險業76.1%最高,而電力及燃氣供應業、礦業及土石採取業、製造業均逾4成。

另外,規模愈大的廠商調升經常性薪資情形愈普遍,員工調薪比率也愈高。

至於今年是否還等得到加薪潮,主計總處指出,截至3月底,112年已調升或預計調升經常性薪資(不含年資晉級加薪) 的廠商占比為28.2%,但實際結果仍得至明年統計才會得知。

主計總處也調查廠商調升經常性薪資的優先考量因素,與去年大同小異,以「員工個人表現」占49.3%最多,其次為配合 「基本工資調整」占39.8%,「營利狀況較佳」排名第三,占37.1%。

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