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主計總處今天公布113年5月底工業及服務業職缺數為24.2萬個,較上期(2月底)減少2100個,主要是因年節效應淡化、用人需求補足,服務業職缺數減少所致,不過製造業受惠於人工智慧(AI)商機大爆發,職缺率升抵2.88%,為近2年高點。
主計總處統計的「職位空缺」,指的是企業已對外或可立即對外公開徵人,但尚未找到適任人員的現有職缺,不含遇缺不補、預估缺或內部遷補的職缺,主要用於呈現當時勞動需求狀況或就業機會。空缺調查可呈現廠商當前的勞力需求狀況,不過「空缺」不等同「缺工」,員工退休、離職也會產生空缺,因此空缺數會大於缺工數。
主計總處補充,景氣好時,廠商用人需求增加,職缺數也會攀升;反之景氣不好時,廠商面臨業務緊縮的狀況,職缺數可能下降。
今年5月底,工業及服務業職缺數24.2萬個,較2月底減少2100個,職缺率2.79%,下滑0.02個百分點。主計總處說明,雖然AI等新興科技應用持續擴展,帶動相關供應鏈人力需求,推動製造業及底下的電子零組件業職缺率雙雙升抵2.88%,並同樣創下111年8月以來、近2年高點,但仍不敵服務業用人需求減少的下拉力道。
主計總處指出,服務業因年節效應減弱以及人員陸續補實影響,餐飲業職缺數1.4萬個,較上期減少2200個,金融及保險業職缺數1.1萬個,也減1400個。
主計總處官員表示,雖然整體職缺數、職缺率雙雙下滑,從絕對值來看,仍處在居中水準。
主計總處官員補充,過去每半年公布一次職缺統計,僅有2月、8月數據,不過112年起新增11月底職位空缺統計,113年起新增5月底職位空缺統計;未來將按季呈現,以利外界更能即時掌握勞動市場變化。
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