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工會不滿年終1萬、「開工紅包50元」 宅配通回應了

本文共458字

經濟日報 記者嚴雅芳/台北即時報導

台灣宅配通去年爆發拖欠加班費爭議,昨日深夜工會再發聲明,控訴公司不重視基層,在四大同業公司中年終發最少,不及同業的5分之1,開工紅包也只有「50元全家禮券」,直言「這種羞辱性的紅包,不如不要發」。對此,台灣宅配通今(17)日發出四點聲明,指出去年整體宅配市場趨緩,但公司仍依規定提撥基準與百分比發放年終獎金。至於開工50元紅包主要取其好彩頭的本意,亦是過去慣例。

台灣宅配通出具四點聲明如下,1. 宅配通年終獎金制度行之有年,採取績效分潤的原則,每年依公司獲利提成固定比例發放。因後疫情時代加上大環境影響,整體宅配市場較趨緩,造成營收獲利較前年度衰退,但公司依然秉持照顧員工原則,依規定提撥基準與百分比發放年終獎金,並無任何改變。

2. 開工50元請喝咖啡,是依慣例,在農曆春節過後向參與開工的同仁表示祝福,人人都有,取其好彩頭的本意。

3. 工會訴求部分,之前公司與工會之間已經大部分達成共識,本次有未經討論的項目,公司將本持一貫善意,再與工會討論形成共識。

4. 同仁的反應,公司完全理解,也期待與所有員工共同努力提升。

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