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展望今年的半導體市況，除國外大廠陸續示警，台系IC設計業者也不諱言，現在大環境變數仍多，能見度很低，大概沒辦法太樂觀，今年上半年「恐怕沒搞頭」，而人事凍結的情形可能會延續到上半年。
先前景氣大好時，半導體業大舉徵才，目前市場需求低迷，還盼不到春天，為度小月，不少IC設計廠已緊縮非研發人員的招募。部分邏輯IC廠坦言，現在的人事凍結雖然不是全部停止招募，但規模不會太大，且被招募來的人一定要高手，而在這時候還能到職，表現一定會被用放大鏡檢視。
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類比IC廠強調，徵才不是只看最近一、二年的市況，基本上還是會依照新產品開發需求來找人。
去年表現算亮眼的IC設計廠商瑞昱（2379）（2379）日前提到，考慮到產業景氣的不確定性，人才僱用方面會更謹慎。至於何時恢復正常徵才作業，部分IC設計廠商表示，只能等待產業景氣復甦再說。
由於半導體業的員工分紅大多是於隔年發放，或是在更長期間內分階段發放，IC設計廠指出，若去年營運成績已下滑，今年員工分紅就不會太好，但對想要離職的人才還是會盡量慰留。
也有IC設計業者提到，業界人才爭奪戰一直存在，過去兩年業界很多是以超標的薪資福利水準搶人，今年可能會比較回到正常水準。而因為業界徵才缺額變少，跳槽比較不易，人員流動情況可能會減少。
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