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電信龍頭中華電信（2412）昨（26）日舉行股東會，為抗議今年僅加薪1,000元，中華電信工會動員員工股東到場，要求「加薪」，中華電信董事長郭水義表示，擴大加薪是雙方經營團隊與員工股東的共同期待，盼吸引更多優秀人才進入中華電信，預估第3季末審慎評估。
中華電信工會「動員」員工股東參加股東會，以提供全程參與餐飲補貼1,000元，成功號召120個工會成員到股東會表達訴求，中華電信工會理事長洪秀龍表示，工會訴求就是「要加薪」、「勞退薪資提撥15%」。
中華電信每年股東會都是耗時九小時起跳的馬拉松式會議，更曾歷時14個小時才結束，為台灣上市櫃公司罕見。
中華電信股東會自早上9點開始，歷時逾13個小時，為史上第二長的股東會，昨天會中通過每股配發4.702元現金股利，共將發出364億元股利紅包。
昨天會中也修改公司章程，新增營運項目「發電業」、「商港區船舶小修業」，主要因應國際淨零排放趨勢，積極促進環境永續，因此新增發電業，要投入再生能源相關案件，而為推廣船舶衛星通訊服務，因此新增商港區船舶小修業。
今年初中華電信宣布，2023年全員定額加薪1,000元，但幅度低於中華電信工會爭取得預期水準，中華電信當時指出，每年依據員工表現給予晉薪，並依據經營績效及市場狀況不定期進行全員調薪，2020年進行全面調薪約3%至5%，2022年初全面調薪4%，且加發一次性激勵獎金5,000元，這也是中華電信近年來第三次全員調薪。
不過，中華電信工會理事長洪秀龍表示，工會訴求「要加薪」、「勞退薪資提撥15%」，要求公司與工會協商加薪幅度與方式，而非擅自決定，工會主張定額加薪，要讓年輕人有感。要求7月1日起比照公務人員加薪。
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