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北分署攜手轄內工會團體 辦訓品質、能量再提升

本文共906字

經濟日報 黃啟銘

為配合政府積極朝向永續發展目標前進,並回應全球的永續發展行動,同時兼顧在地產業就業發展需要,勞動部勞動力發展署北分署於9月20日在宜蘭舉辦「在地永續、地方創生機構參訪活動」,邀請轄區30位工會代表參加,共同深入探討在地永續的具體內涵;羅東就業中心也分享「疫後改善缺工擴大就業方案」及「中高齡婦女成功再就業」案例,並請各工會代表與訓練單位在精進在地永續發展觀念同時,多利用工會資源協助宣傳相關方案,共同解決就業市場缺工困境。

北分署攜手轄內工會團體,共同探討精進辦訓品質。 北分署/提供。
北分署攜手轄內工會團體,共同探討精進辦訓品質。 北分署/提供。

北分署自112年起,積極推動「工會辦訓、精進共好」系列活動,透過辦理「勞工團體導入ESG」、「TTQS評核解析」及「Line@數位管理應用」等精進課程,提升整體辦訓品質,進而引導工會重新檢視過往辦訓內容,配合全球不斷倡議永續環保、資訊數位化等方向,評估精進課程內容;同時,也利用參訪活動機會,分享北分署近期協助勞工相關方案與成功案例,讓工會代表了解政策目標並共同協助勞工解決就業相關問題。

北分署邀請轄區公會共同探討在永續內涵,宜蘭縣總工會何政杰秘書長分享公會連結勞動部...
北分署邀請轄區公會共同探討在永續內涵,宜蘭縣總工會何政杰秘書長分享公會連結勞動部資源整合辦理訓練。 北分署/提供。

本次活動首先邀請「宜蘭縣總工會」何政杰秘書長進行講座,分享工會如何連結勞動部資源,整合辦理職業訓練、證照考取及訓後推介就業等一條龍服務,透過工會扎實的訓練管理模式,分析就業市場人力需求同時強化輔導考照,有效維持高水準之證照考取率及訓後就業率,培養在地產業所需真材實料的人才;活動也安排工會與辦訓單位參訪宜蘭「安永心食館」,邀請董事長翁金珠分享全館如何以綠建築、海洋永續與碳足跡等來響應聯合國永續發展目標(SDGs),達到企業社會責任,並透過座談、導覽與體驗,分享公司與在地漁產發展和細胞活存技術等,讓工會對於「ESG」概念與在地永續發展有深刻體會。

工會幹部相互探討交流,探討如何精進辦訓品質。 北分署/提供。
工會幹部相互探討交流,探討如何精進辦訓品質。 北分署/提供。

工會幹部(左)詢問勞動部中高齡婦女再就業方案內容與申請流程。 北分署/提供。
工會幹部(左)詢問勞動部中高齡婦女再就業方案內容與申請流程。 北分署/提供。

北分署表示,目前餐飲、旅宿等服務業在疫後正全面復甦繁榮,但卻面臨缺工,希望透過工會精進活動,啟發工會團體與辦訓單位具更優質的辦訓能量,培育人才協助產業解決缺工,同時也期待工會利用充沛的宣導資源,大力推廣「疫後改善缺工擴大就業方案」,提供失業者相關職業訓練與獎勵措施等資訊,以協助其儘早重返職場。相關資訊,請逕上「台灣就業通」網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區(https://gov.tw/WLJ)查閱,或撥打免付費電話:0800-777-888洽詢。

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