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應屆畢業生求職漸擺脫疫情衝擊 三成六已找到正職工作

本文共1301字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

根據yes123求職網今(23)日公布的調查顯示,今年應屆畢業或退伍,而且「曾經求職過」的新鮮人,現階段已有36.7%透露,「已經找到或正在從事正職工作」,比率高於去年同期的34.7%,持續觸底反彈,創下三年新高水準。

不過,yes123求職網表示,這也代表其餘的63.3%,仍處於「無正職」狀態,其中又分成了:47.9%屬於「尚未找到任何正職工作」;15.4%屬於「曾經找到正職工作,但目前離職」。

對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人,大概需要花多少心力,才有可能爭取到一份正職工作呢?調查則發現;平均要投過18.6封履歷,才會獲得一家企業的面試機會,略少於去年的19.1封。同時得再面試5.6家公司,才能真正找到一份工作,也略低於去年的5.8家。依此數據換算下來,新鮮人如果想得到一次錄取機會,大約要投遞104封履歷表。

因此今年的「履歷投遞錄取指數」達104.2,不但低於去年的110.8,更創下四年以來新低,接近疫情爆發前2019年的水準,顯見「九年級」畢業生在求職進度上,逐漸擺脫疫情衝擊。

此外,調查也發現,新鮮人在求職期間,每天平均會花2.2小時的時間,也就是132分鐘,在應徵工作這件事情上面;其中甚至有11.5%的人,一天會投入「四小時(含)以上」尋職。

同時在尋找第一份正職工作時,會不會投遞與學校主修有關的職缺?調查顯示,雖然有七成二指出,「會」去應徵與本身所學有關的工作。卻仍有50.6%的新鮮人透露,其實自己在求職時,是「沒有任何方向感」;其餘的49.4%則表示,自己算是「有求職方向感」:其中36.1%屬於「有方向感,而且以職務為主」;13.3%為「有方向感,而且以產業為主」。

不過,值得注意的是,在求職態度方面,有高達51.9%的新鮮人,採取「先求有再求好」的策略;但同時也有16.3%表示,自己是「寧缺勿濫」:寧可失業,也不亂應徵工作;而剩下的31.8%則認為,對於找工作的態度,自己算是「一切隨緣」,屬於「佛系求職者」。

因此針對職場新鮮人,yes123求職網發言人楊宗斌建議,不要陷入「先求有,再求好」字面上的迷思:其實所謂的「先求有」,應該是先求(找到)「有」興趣、「有」前景、「有」符合性格的工作;接著所謂的「再求好」,應該是再求(找到)薪資能更「好」,福利或職位能更「好」的工作。

楊宗斌更憂心認為,「過度隨性」的求職態度,可能導致換工作的頻率過高,或者常常找錯工作;反之,如果變成「非常挑剔」,甚至「眼高手低」,結果可能導致「高學歷」或「高技能」的人才,卻出現「高失業率」的窘境。

除了求職態度外,也要檢視一下「職場競爭力」。yes123求職網指出,此次調查就發現,高達六成六的新鮮人透露,在應徵工作時,可以提供「專業證照」或「語言檢定證書」,而且平均擁有3.1張的證照(書),同時也有兩成七的人,自認目前具備「一技之長」。

上述「九年級生待業痛苦與上工開心指數調查」,是由yes123求職網於2023年8月3日到8月17日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍(免役)會員,且正在求職或(曾)有正職工作者,有效問卷共1,266份,信心水準為95%,誤差值為正負2.75%。

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