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讀研究所「薪資」較高?這三大學群起薪居領先族群

選對研究所,攸關未來「薪資」高低。示意圖。 聯合報資料照片
選對研究所,攸關未來「薪資」高低。示意圖。 聯合報資料照片

本文共1247字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

選對研究所,攸關未來「薪資」高低。根據104人力銀行13日發布的「職戰力!企業邀約研究所領先群出列」報告顯示,最近五年資通訊學群、工程學群的碩士畢業生月薪中位數同為5萬元,商管學群42,400元。

其中,資通訊學群、工程學群全由工程師包辦;資通訊學群以「數位IC設計工程師」73,500元最高,工程學群以「半導體設備工程師」60,000元最高;商管學群高薪職務較多元,以「儲備幹部」53,450元最高。

若從「加值」角度,104人力銀行職涯教育長王榮春建議,若大學的學習成就感到低落,建議可攻讀研究所,但若職涯發展領域比較重視實戰經歷,不重視學歷,則不一定要繼續深造。

王榮春指出,今年9月,104人力銀行全站工作機會數仍高達106.1萬個,其中,電子資訊/軟體/半導體工作機會數15.7萬個占全體的15%,資通訊與工程學群對應的產業缺工壓力仍未緩解,加上職務專業度高,兩學群的碩士畢業生起薪中位數較高。

此外,三大學群碩士畢業生「最常擔任且薪資中位數最高」的前五大職務今日也揭曉。104人力銀行「職戰力!企業邀約研究所領先群出列」報告顯示,資通訊學群、工程學群的前五大高薪職務均為工程師,起薪中位數可達52,500元以上,其中,資通訊學群以數位IC設計工程師73,500元最高,工程學群以半導體設備工程師60,000元最高;十個高薪職務中,半導體工程師和韌體設計工程師左右開弓,重複出現於資通訊學群和工程學群之中。

商管學群高薪職務則較多元,由儲備幹部53,450元居冠,其他依序為:軟體設計工程師、產品管理師、國外業務、查帳/審計人員。

「104人力銀行「職戰力!企業邀約研究所領先群出列」報告同時分析企業招募高薪職務的學歷要求,結果發現,資通訊、工程相關的高薪職缺多要求碩士是基本門檻,商管類多要求學士。

王榮春指出,工程職務的專業複雜度高,研究所比大學多了1~2年的專業學習、以及論文撰寫和報告經驗,高薪職務的學歷溢價幅度相對明顯,碩士可視為入職門檻必修碩士的知識津貼,資通訊學群和工程學群碩士比學士月薪中位數高12,500元~19,500元不等。商管學群的學歷溢價金額較小、約在5,000元~8,050元之間,但儲備幹部碩士比學士月薪中位數高20,350元最多,儲備幹部雖然近六成職缺要求大學學歷,但若有碩士學歷,可視為加分紅利。

另外,王榮春指出,企業招募相同職務,也會針對碩士或學士,派任不同專業或難度的工作,不同工、不同酬也是學歷溢價的原因之一。

104人力銀行指出,研究所即將開始報名,為協助大學生與家長評估是否該繼續升學,104人力銀行發布「職戰力!企業邀約研究所領先群出列」報告。其中,「薪資篇」撈取2018至2022年畢業的資通訊、商管、工程三大學群、共計4.8萬名碩士生(不含EMBA等在職專班),觀察畢業後第一份正職工作,找出「最常擔任且薪資中位數最高」的前五大職務。生醫學群容易受醫生等特定高薪職務的影響,教育人文學群容易受到中等教師制度的影響,本次報告不含生醫學群、教育人文學群。

選對研究所,攸關未來「薪資」高低。根據104人力銀行今(13)日發布的「職戰力!...
選對研究所,攸關未來「薪資」高低。根據104人力銀行今(13)日發布的「職戰力!企業邀約研究所領先群出列」報告顯示,最近五年資通訊學群、工程學群的碩士畢業生月薪中位數同為5萬元,商管學群42,400元。 圖/104人力銀行提供

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