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友善雇主接納僱用 助藥癮更生人穩定就業

本文共720字

中央社 記者吳欣紜台北28日電

42歲阿盛因毒品案入監近5年,假釋出獄後收入不穩,就業中心推介到渡假村擔任櫃檯接待已穩定就業3個月。勞動力發展署北分署說,雇主接納僱用能讓藥癮更生者有機會重獲新生。

許多藥癮者經勒戒重返社會,容易遭受外界異樣眼光,導致求職不順無法順利融入社會,在面臨長期失業及經濟無依的情況下,就有可能陷入販毒或再次吸毒的境地。

為了協助曾施用毒品的待業民眾能重新融入職場,勞動部有「施用毒品者就業服務計畫」,勞動部勞動力發展署北分署今天也發布新聞稿,分享藥癮更生者成功重返職場的案例。

42歲的阿盛曾因毒品案入監近5年,今年初假釋後決定回到瑞穗家鄉陪伴母親,阿盛一開始靠朋友介紹打零工做農務工作,收入不穩定,後來到北分署玉里就業中心求職尋求協助。

北分署表示,經過就服員評估,阿盛談吐穩健也有基本的文書能力,於是運用「施用毒品者就業服務計畫」推介他到虎爺溫泉渡假莊園擔任櫃檯接待,目前已穩定工作3個月,阿盛感謝雇主願意僱用及接納,也強調工作穩定對他而言是最好的肯定與支持。

虎爺溫泉渡假莊園執行長林芊苗說,只要提供友善的職場環境,更生人的工作表現與其他員工一樣出色,政府的僱用獎勵方案不僅增強企業信心,也幫助了這些受僱者擺脫刻板印象,發揮潛能。

北分署表示,符合計畫資格的求職者若經推介從事月薪制的工作,每月可獲得新台幣5000元或6000元不等的獎勵金,今年度已協助曾施用毒品者順利復歸社會就業近500人,累計協助就業人數已達3525人。

此外,為鼓勵雇主提供友善的職場環境,僱用由公立就業服務機構推介的施用毒品者,只要滿10天就可申領津貼,最高累計可達14萬4000元。

北分署呼籲,期盼有更多雇主加入友善企業行列、接納僱用,讓更生者有機會重獲新生。

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