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上班族心目中夢幻福利排名出爐 員工餐廳最受歡迎

本文共1338字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

年度最大轉職季來臨,薪資之外,企業如何用福利搶才留才?104人力銀行今(20)日公布上班族夢幻福利排行榜。最心儀的前三名:員工餐廳/咖啡廳、飲料吧/酒吧空間/咖啡機、停車位。

104人力銀行表示,求職會員最心儀的五大夢幻福利制度有三項與「食」密切相關:員工餐廳/咖啡廳、飲料吧/酒吧空間/咖啡機、零食/泡麵區。另兩項為便利型的停車位、以及購物點。調查顯示,職人務實的期盼公司福利能解決午餐抉擇的煩惱,並在繁忙工作中來杯飲品充電再出發,其中,又以21-30歲的年輕世代最在乎「食」的設施,心儀比例都超過50%,抓住員工的心,先抓住員工的胃。

另一方面,並非每位員工都有小孩、或養寵物,即便少數公司開放員工帶寵物或帶小孩上班,攜伴到班也可能會影響上班的專注度;部門聚餐、員工活動(如:親子日、運動園遊會、社團、電影欣賞等),可能占用下班時間,並需額外花時間與主管同事互動社交,難獲員工青睞,加上低價員購,堪稱員工最無感的五大NG福利。

在福利選擇題之外,同時開放求職會員自由填答「期望或最需要哪些優於勞基法的其他假別?」出現最多次的項目為:心理假、情緒假、紓壓假、身心靈沉澱假、工作瓶頸調整假、充電假、旅遊假、生日假,以及孝親假。「期望或最需要企業提供什麼樣的補助或津貼?」最常被提及的有:交通、購屋租屋、學習、旅遊等津貼。

員工有期待,企業能滿足嗎?104人力銀行調查發現,企業認為最受到員工或求職者青睞的五大福利是:停車位37.8%、員工餐廳/咖啡廳35.3%、飲料吧/酒吧空間/咖啡機35.1%、零食/泡麵區29.1%、按摩服務23.8%,企業心中所想的,大致符合職人的期待。不過,礙於公司的硬體設施、以及預算經費,實際上,僅14.6%的受訪企業有員工餐廳/咖啡廳,取而代之的是空間要求相對不大的零食泡麵區、以及飲料吧/酒吧空間/咖啡機超過三成最多。

除了常見的福利制度外,104人力銀行也邀請企業自由填答特色福利。特殊假別如:周休三日、失戀不用上班的心情假、瓶頸調整假、孝親假、小孩2.5歲前每月二天有薪育兒假。津貼補貼如:免費打流感疫苗、零利率信貸、購屋&租屋津貼、返鄉津貼、商務艙員旅、18歲以下每年二萬元育兒津貼、員工五折認股等。設施方面如:有床舖的休息室、免費的員工宿舍、異地度假辦公等。

104人力銀行行銷長張寶玲指出,大缺工時代用薪酬福利制度搶才已成常態,為協助徵才企業正確了解員工對福利的喜好與需求,104人力銀行於2023年12月12日到12月27日網路問卷調查,分別回收826位求職會員樣本,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負3.41%;回收1565份企業人資及用人主管樣本,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.48%。

此外,104職涯診所Podcast曾邀企業人資分享,有些國內外公司,一年15天「有薪病假」、新人6個月免費住宿、員工推薦獎金、不抽菸一年多6天假、企業鼓勵辦公室戀情員工在一起還加薪?加拿大企業提供美容津貼。到底是人人稱羨的幸福企業?還是比上不足、比下有餘的中等生?或是說不出口的乾癟四季豆?更多訊息歡迎用聽的!EP134超羨慕!企業福利大公開(二):這福利很懂員工心 https://giver.104.com.tw/podcast/EP134

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