國泰世華推「永續薪轉」 多方共贏

近年許多企業將永續發展納入營運方針，並每年訂定相關目標。國泰世華銀行身為金融業永續領航者，即日起推出全台首創的「永續績效連結薪轉」（以下簡稱永續薪轉）創新解決方案。改變過往薪轉服務僅為企業、銀行雙方合作的模式，透過多元的績效目標訂定及客製化的薪轉禮遇，鼓勵企業攜手員工共同參與，有望達到員工、企業、銀行、社會多方共贏的成果。

企業達成ESG指標 員工享優惠

「永續薪轉」企業客戶可依照其產業特性、著重的ESG發展項目，以及與本業營運活動相關的永續指標，與國泰世華共同議定目標，例如「控管溫室氣體排放」、「減碳效果」、「電力管理」、「能源耗用」，以及「降低廢棄物量」等皆有機會做為評量的指標，當達標即可享如存款利率、每月跨行轉帳及提款手續費、外幣、基金等多項金融優惠。

國泰世華銀行副總經理温珍瀚表示：「本行長期推動永續金融，並深耕國內外法人客戶，長年推動包含綠色授信、永續績效連結貸款、綠色存款及永續存款等產品，皆獲企業客戶熱烈響應承作。在合作的經驗中，也觀察到部分企業推動ESG時，遇到一些內部阻礙，於是我們積極尋找解方，結合賦能的思維打造永續薪轉，盼能讓員工也能參與其中，並獲得最直接的優惠回饋。」

「永續薪轉」響應職場低碳化，採無紙化方式進行，參與的企業將透過國泰世華企業網路銀行進行數位撥薪；員工則可透過個人網路銀行查詢電子薪資單，不僅查找資料便利，也同步保障同仁的隱私。而為鼓勵企業客戶多使用「永續薪轉」，並推廣ESG活動，國泰世華也準備了公平貿易認證咖啡券及雨林認證咖啡券，提供給前十家申辦永續薪轉並達成永續績效目標的企業客戶。

訂定指標 攜手客戶邁向永續

温珍瀚補充：「國泰世華不僅致力打造新興商品，更關注商品能否幫助企業和社會共好，因此在績效指標的設定上，國泰世華也會發揮長年在永續金融所累積的經驗，輔導客戶找到合適指標。目前永續薪轉正於試行階段，很榮幸已有數家企業接洽中，洽談的企業皆期望能發揮影響力，攜手旗下員工落實ESG具體行動，實踐企業社會責任。我們也鼓勵參與企業把相關作為揭示於企業永續報告書或公司年報中，以彰顯企業對環境、社會、財務、公司治理永續營運的支持。」

國泰世華身為全台首家自願遵循聯合國「責任銀行原則」的銀行，積極擁抱ESG浪潮，落實永續金融與實踐氣候行動上不遺餘力，其承接國泰金控永續藍圖，規劃「氣候」、「健康」、「培力」三大主軸，並於氣候層面積極推動倡議，串連國內外權威機構共同發揮影響力，不僅成為國內首家與金屬工業中心簽署合作備忘錄的金融機構，更是亞洲首家與CDP合作「CDP碳揭露專案—商業銀行計畫」的金融機構，積極幫助中小企業執行碳揭露；其亦擔任CDP「中小企業」版本問卷的諮議專家，為CDP亞洲唯一一個非政府相關組織的諮議專家。

國泰世華提供創新永續解決方案，以金融核心職能結合外部各類型專家，支持企業永續發展，盼能幫助企業客戶資金與技術同時到位，共同推動正向循環，為打造更好的社會環境而努力。