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職場新勢力2/從Z世代認真請病假 看他們如何帶頭改變職場文化

許多Z世代剛進職場就經歷疫情,使他們對許多職場文化的態度與先前世代存在差異,但他們的做法也漸漸影響老一輩人。  美聯社
許多Z世代剛進職場就經歷疫情,使他們對許多職場文化的態度與先前世代存在差異,但他們的做法也漸漸影響老一輩人。 美聯社

本文共1408字

經濟日報 編譯易起宇/綜合外電

辦公室裡突然冒出的打噴嚏、擤鼻子或咳嗽聲,足以讓任何員工的頭皮發麻。相較於於老一輩員工仍然還會抱病上班,Z世代的年輕人正在帶頭做出改變,而他們對於請病假態度的改變,事實上也極具傳染力。

人力平台Dayforce從超過1,500名客戶蒐集的最新數據顯示,美國勞工去年請的病假天數比2019年增加55%。雖然所有年齡層都有請病假,但年紀小於36歲的員工卻居於領先地位,今年來請的天數比2019年躍增29%,36歲以上員工只增加16%。

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