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信義房屋MA計畫徵才 吸引多元科系求職者

信義房屋徵才MA儲備幹部,百萬年薪吸引多元科系求職者投遞履歷。(圖:信義房屋提供)
信義房屋徵才MA儲備幹部,百萬年薪吸引多元科系求職者投遞履歷。(圖:信義房屋提供)

本文共597字

經濟日報 記者楊伶雯/台北即時報導

邁入第三屆的信義房屋經營管理儲備幹部(MA)計畫,短短一個月超過600封履歷投遞,擁有海外學經歷背景人才約占三分之一,且近期場場爆滿的台大、清大、政大校園徵才說明會,顯示擁有高學歷的人才,對於不輸海外就業市場的待遇與福利充滿興趣。

信義房屋MA計畫並未限制科系,除了受到海外學經歷背景求職者青睞,更吸引歷史、哲學、藝術、分子醫學、腦神經科學等,來自多元科系的求職者,信義房屋秉持DEI(多元共融)的精神期待透過MA計畫,招募多元背景的人才,結合各自所學背景,成為信義房屋轉型的驅動力。

信義房屋MA計畫,是國內首見不動產業者針對幕僚單位推出儲備幹部培養計畫,提供保障月薪7萬元、年薪120萬元,依培訓期間專案表現,最高可達150萬元的優渥待遇;2年培訓期間,可依志願序輪調集團不同部門,還會協助考取不動產相關證照,更有機會赴日本、馬來西亞歷練。

在業務菁英職缺部分,信義房屋也積極招募質優新鮮人,提供6個月保障底薪5萬元,並率先業界首創「30天工作鑑賞期」,期滿發現志趣不合,由公司提供「5萬元轉職金」轉換跑道;180天全方位培訓及完善職涯發展方面,聘有專任講師群提供百堂系列課程,更深耕布局PropTech房產科技趨勢,提供多款AI數位工具輔助銷售,加速能力成長,且每季固定選拔店主管,提供多元透明的升遷管道。

詳情均可上信義房屋人才招募網頁(https://hr.sinyi.com.tw/)查詢。

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信義房屋從最專業的房仲角度,提供最新房市新聞、買賣房屋重要知識、區域房仲達人感動服務故事,讓您無論買賣房屋都能獲得最正確的資訊;而早在ESG成為全球關注的議題前,信義房屋也已長期致力於環境、社會、公司治理等面向,藉由分享企業的實際作為,希望與台灣社會共創永續好生活。

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