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軍人轉戰房仲業 信義房屋邱仕軒一年買下起家厝

信義房屋專案經理邱仕軒職業軍人退役後,憑藉公司完善的培訓機制,一步一步循序漸進完成自己的家業夢想,讓人看見不一樣的轉職心路歷程。(圖:信義房屋提供)
信義房屋專案經理邱仕軒職業軍人退役後,憑藉公司完善的培訓機制,一步一步循序漸進完成自己的家業夢想,讓人看見不一樣的轉職心路歷程。(圖:信義房屋提供)

本文共1120字

經濟日報 記者楊伶雯/台北報導

「從事業務工作」是許多人追求高薪會選擇的方向,但若無完善訓練機制與薪資保障,僅靠茫茫摸索、燃燒熱情,往往無法穩定長久。信義房屋專案經理邱仕軒職業軍人退役後,作出轉職的人生重大決定,加入信義房屋,憑藉公司完善的培訓機制,一年內就達到年薪百萬目標,邱仕軒一步一步循序漸進完成自己的家業夢想,讓人看見不一樣的轉職心路歷程。

28歲的邱仕軒,曾是職業軍人,從軍時就經常思考自己未來從事各種行業的模樣。退役後一切從零開始,家中開設餐廳的他,本想就近從事食品業開啟第二職涯人生,偶然看見社群媒體上,大學同學分享在信義房屋工作的心得與照片,實際詢問後,「前半年保障5萬月薪」燃起他興趣,自認適應力強,也想挑戰看看業務工作,因此決定給自己半年時間,進入信義房屋測試自己能耐。

四年前加入信義房屋,邱仕軒僅花1年時間,就達成年薪百萬,也為媽媽買下一家人承租了十多年的老華廈。「完全歸零,對新知保持熱忱與好奇心」是讓邱仕軒馬上進入狀態的關鍵心境。年薪百萬是許多上班族們追求的階段目標,邱仕軒說,退役後進入信義獲得第一桶金就用來補貼購買媽媽的房子,能對家裡有明顯的幫助,讓自己很有成就感,也感受到業務工作不論對家人、對客戶,都很有力量。

回想奮鬥的經過,邱仕軒在新人期即榮獲新人最高榮譽「新秀獎」。在一對一師徒制的訓練下,每天早上店長一對一教學、下午拜訪客戶馬上實際應用、晚上師傅再一對一安排階段課程,為他打下紮實基礎。

令他印象深刻的,是一個在市場上流通近一年半,同業賣不出、連前輩也覺得棘手的案子,到他手上兩個月就成交。自知資歷尚淺,屋主也難以聯繫,邱仕軒當初只能到屋主母親攤位前,等待收攤時,懇切和媽媽說明信義優勢,才終於取得屋主的聯繫方式,後續展現新人熱忱,不懂就問,化解了屋主買賣過程的所有疑慮,順利簽下委託,進而迅速成交。

不論挑戰百萬年薪或新秀獎的最高榮譽,邱仕軒有感分享,第一線業務最需要的就是便利的軟體、硬體、最新市場動態、迅速準確的後勤支援。信義房屋的「TA3系統」整合房屋貸款試算功能、房屋買賣案源查詢,累積服務客戶的專業資訊;DinDON智能賞屋即時套入不同的裝潢風格,幫助客戶打開對新家的想像,都是帶給客戶高品質服務的好工具。

信義房屋強大後勤單位開發多種AI數位工具支援前線同仁,讓邱仕軒有信心,每年都能再創佳績。

信義房屋重視人才培育,歡迎擁有大學畢業學歷且無仲介經驗者從事業務工作,提供6個月保障底薪5萬元,即便零經驗也能無痛轉職,新人期更有180天全方位培訓計畫,擁有完整的學習環境與機會,同時也提供多款AI數位工具輔助銷售及優渥的獎金與福利,詳情均可上信義房屋人才招募網頁(https://hr.sinyi.com.tw/elite)查詢。

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信義房屋從最專業的房仲角度,提供最新房市新聞、買賣房屋重要知識、區域房仲達人感動服務故事,讓您無論買賣房屋都能獲得最正確的資訊;而早在ESG成為全球關注的議題前,信義房屋也已長期致力於環境、社會、公司治理等面向,藉由分享企業的實際作為,希望與台灣社會共創永續好生活。

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