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景氣急凍 企業用人大減

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主計總處調查 2月工業及服務業職缺數劇降 製造業少2.9萬個工作 14年新低

主計總處調查,2月工業及服務業廠商職缺數21.5萬個,年減16.3%,整體職缺率降至2.57%,近13年同期新低。(本報系資料庫)
主計總處調查,2月工業及服務業廠商職缺數21.5萬個,年減16.3%,整體職缺率降至2.57%,近13年同期新低。(本報系資料庫)

本文共621字

經濟日報 記者葉卉軒、陳素玲/台北報導

主計總處昨(30)日公布2023年2月企業人力雇用狀況調查,以及2022年經常性薪資調升情形,因去年下半年起景氣急凍,影響企業用人意願,工業及服務業廠商職缺數21.5萬個,年減16.3%,整體職缺率降至2.57%,近13年同期最低,其中製造業年減2.9萬個職缺,職缺率2.65%,是14年新低紀錄。

今年因景氣遇亂流,也影響廠商加薪意願,今年3月底止,已經加薪或打算加薪廠商28.2%,比率為近三年最低。

2022年調升經常性薪資的廠商占33.3%,為近22年最高紀錄,加薪比率最高的行業以金融及保險業76.1%最高。

主計總處每年進行兩次事業單位人力雇用狀況調查,了解廠商「職位空缺」情形,意指企業已對外或可立即對外公開徵人,但尚未找到適任人員的現有職缺,反應市場勞動需求狀況或就業機會。

主計總處指出,2月底製造業職缺數7.8萬個,因全球終端需求減弱,廠商調整庫存致用人轉趨保守,年減2.9萬個最多;營建工程業職缺數1.5萬個,受升息、平均地權條例修正,營造成本攀升致工程量減少,年減9,900個次之。批發及零售業職缺數3.5萬個、住宿及餐飲業1.6萬個,兩行業因消費回溫,分別年增1,700個及700個。

製造業受景氣影響最大,各分類行業職缺數多較同期下滑,其中電子零組件製造業職缺數1.6萬個,因終端需求減緩,較上年同月減9,800個最多,電腦電子產品及光學製品製造業職缺數7,800個,減3,900個次之。


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