本文共662字
華爾街日報報導，美國勞動市場動能充沛，尤其是藍領工作的前景看來一片光明，吸引較多高中生乾脆不唸大學，直接投入職場。
據美國勞工部最新統計，16至24歲高中應屆畢業生大學入學率持續下滑，從新冠疫情前2019年的66.2%降到去年的62%。這個比率於2009年達到峰值70.1%。
餐館、主題公園，以及餐旅業其他領域的工作機會，去年增長的速度是整體工作的兩倍以上，這些地方傾向僱用年輕人、並不要求大學畢業。須額外培訓但不必擁有學士學位的領域，如建築、製造和倉儲業，也還有大量職缺。
上個月，全美16到19歲青少年失業率降到70年來最低的9.2%，推動了薪資成長。
從2019年4月到2023年4月，經季節性因素調整後，休閒餐旅業勞工的平均時薪調升近30%，相較下，整體勞工同期間只調升約20%。餐廳服務生2022年的時薪中位數是14美元，幾乎是聯邦政府規定最低薪資的兩倍。在不需要大學學位但要額外培訓的行業，薪資更高，例如機械師傅時薪23.32美元，超過全美中位數22.26美元，木匠去年達24.71美元。
ZipRecruiter首席經濟學家波拉克說，「疫情在很大程度上產生干擾，以至於許多人推遲上大學。而一旦推遲，就會迷上掙錢和工作，不回學校了」。
過去十年，美國大學入學率下降約15%，原因包括成本太高、學校關閉、取得學位後收益不均，以及就業市場火爆。最新民調顯示，多數美國人認為大學學位不敷成本。
疫情來襲後，嚴重勞動力短缺迫使雇提供更佳薪酬、福利和工作條件，才能找得到且留得住人。由於勞動力老化和移民減緩，市場對藍領勞工的需求很高。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言