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馬斯克掌效率部怎麼砍支出?觀察家:RTO搭配此法省錢最有效

富豪馬斯克將領導「川普2.0」新成立的政府效率部。路透
富豪馬斯克將領導「川普2.0」新成立的政府效率部。路透

本文共909字

經濟日報 編譯湯淑君/綜合外電

美國總統當選人川普宣布將成立政府效率部,並點名由富豪馬斯克和拉馬斯瓦米共同領導,馬斯克已承諾大砍聯邦預算支出數兆美元。儘管節省支出方式千百種,觀察家推測,馬斯克最可能祭出一招:裁減行政部門人力。這可能藉由下令公務員重返辦公室(RTO),以及把辦公室遷往遠方達到目的。

道瓊社報導,馬斯克旗下的企業,包括電動車大廠特斯拉、火箭公司SpaceX和社群媒體平台X,都已實施RTO強制令。亞馬遜是最新一家跟進的大企業,要求企業行政人員返回辦公室每周上班五天,1月起生效。

但聯邦政府雇員重返辦公室的步調較緩慢。全美230萬名公務員中,超過百萬人符合「遠距上班」資格,另有大約22.8萬人純遠距上班。

約有60%的聯邦雇員加入工會,其中許多人享有團體協約提供的保障,包括部分上班時段採遠距形式。例如,美國證管會(SEC)現行聘約就允許員工每兩周「定期遠距上班」多達八天。這項協議2023年生效,效期三年。

代表2,800名會員的美國教育部工會會長史密斯表示,如果片面下達RTO命令,該工會準備先試著協商,協商不成再提訴願。她說:「若未獲救濟,我們將訴諸仲裁。」

史密斯說,一旦下達RTO強制令,「最大的威脅是藉由淘汰免職」。密西根大學今年發布的研究報告顯示,資深經理人員辭職的可能性最高。他們分析數千份科技公司員工的履歷後發現,15%的SpaceX員工在2022年RTO命令頒布後離職。

另一個方法,是除了下令員工RTO之外,還搬遷辦公室。例如,美國業部2019年要求該部兩個研究局的員工轉赴密蘇里州堪薩斯市上班,結果造成這兩個單位的離職率分別達到40%和60%。

若是聯邦遠距工作者不服從RTO命令,省去付給他們的薪資,可能削減多少聯邦支出?

據估計,如果25%的人離職,而以平均年薪64,375美元(ZipRecruiter的資料)計算,那麼川普2.0政府每年約可節省將近180億美元,四年下來總計可砍掉710億美元薪資成本。如果50%的人離職--在辦公地點遷移到遠處的情況下可能發生--那麼光是薪資即可省下大約1,420億美元。但離馬斯克所謂的「數兆美元」還差得遠。


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