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隨著蘋果新機發布日將至,蘋果供應鏈企業也進入緊張備貨期。有消息指,大陸果鏈企業近期正大舉招工。與以往相比,今年招工旺季來得更早且薪資更高,其中果鏈企業給出的薪資遠超其他電子廠,並持續上漲。然而,與此同時,或因消費性電子產業鏈尚未回暖,不少電子廠縮減暑假工作名額。
據財聯社報導,近日深圳最大的招工市場龍華汽車站上,七月來,立訊精密、富士康、藍思科技、伯恩光學等果鏈頭部企業都在大舉招工,果鏈企業的招工資訊幾乎已霸佔當地招募市場的廣告看板,成為目前招募市場上的主力軍,部分廠商還持續增加薪資,頗有「搶人大戰」之勢。
有當地勞務仲介稱,「今年招工旺季提前了,工價也比去年高」,且招工旺季持續到9月,現在每天都招。他舉例,如伯恩光學一天從這招走70、80人。
另一名勞務仲介則表示,今年這輪招工自7月初開始,較去年高峰工期更早。以富士康為例,WWW事業部今年7月19日的小時工價為每小時人民幣25元(下同),而去年同期則為每小時24元。
該名仲介續指,在鄭州港區富士康,同樣是IDPBG製造部門關鍵工站的返費工,目前政策系新進員工返費6,800元、老員工返費7,300元,而同一仲介處去年同期政策則為返費5,500至6,000元。
鑑於此,由於人工智慧(AI)促進消費性電子回溫下,果鏈似乎率先受益。多家果鏈企業人士坦言,進入下半年消費電子傳統旺季後,產能利用率逐步走高,相對上年有一定程度回升。
進一步來看,果鏈企業急需用人,對比同業當然出手也更大方,其中瀏陽藍思、黃花藍思、江西立訊分居目前小時工薪資榜前三名,19日的時薪分別為26元、26元、25元,工價遠高於非果鏈的和而泰(21元)、高偉電子(20元)等其他知名電子公司。不過,24日,上述企業已將時薪提升至28元、28元及26元每小時,顯示果鏈「搶人大戰」愈演愈烈。
不過,值得注意的是,在此情況下,富士康對招聘員工的年齡提出了更高的要求。有消息人士坦言,「年紀大的就去其他的事業部,做蘋果手機要求更高,對年齡有要求,不能超過38歲。」據2023年龍華富士康招聘公告,當時該部門對於工人的年齡限制為45歲。
此外,市場上近日還傳出部分蘋果iPhone16系列訂單由印度回流至大陸果鏈的消息,這將使大陸果鏈企業或有望獲得更多訂單。有果鏈人士指,若此項消息屬實,立訊精密和比亞迪電子或成為最大受益者。
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