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京東喊年薪拚20個月

陸電商巨頭京東集團宣布啟動加薪計畫,將用兩年時間實現20個月年薪。 圖/取自微博
陸電商巨頭京東集團宣布啟動加薪計畫,將用兩年時間實現20個月年薪。 圖/取自微博

本文共440字

經濟日報 記者陳湘瑾/綜合報導

大陸電商巨頭京東集團昨(13)日宣布啟動加薪計畫,自今年10月1日起,京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪(一年發放20個月薪水),其他部門也將陸續啟動加薪計畫。這是京東在2024年初和年中連續三輪加薪後,再次宣布加薪。

京東稱,過去三年來,京東集團連續提升員工薪水,2021年7月1日至2023年7月1日,員工平均年薪由14個月逐步漲至16個月。

2024年以來,京東陸續宣布多個部門調漲工資。1月起,採購銷售等一線業務人員的年固定薪水大幅上漲近100%,零售全員平均加薪不低於20%;2月起,超過兩萬名一線客服員工實現全年平均薪水上漲超過30%;7月起,計畫在一年半時間,採購銷售年度固定薪水由16薪提升至20薪。

此外,京東8月啟動2025校園招聘,包含1.2萬個2025屆應屆生職缺和6,000多個實習生職缺。校招生的薪水也大幅上調,採購銷售、技術、產品等薪水上調不低於20%,所有校招入職的採購銷售將可達全年20個月薪酬結構,年終達八倍月薪,另外設置「上不封頂」獎勵。

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