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台台併有「階級差」 員工能獲得公平待遇嗎?

市場矚目的台灣大合併台灣之星聽證會9月29日登場。記者林伯東/攝影
市場矚目的台灣大合併台灣之星聽證會9月29日登場。記者林伯東/攝影

本文共1501字

經濟日報 記者彭慧明/台北報導

市場矚目的台灣大(3045)(3045)合併台灣之星聽證會9月29日登場,但要合併的雙方感情疑似不太和睦。台灣大一開場就強調是「拯救垂危的台灣之星」、做公益;台灣之星總經理賴弦五自我介紹是「垂危事業總經理」,他強調,台灣之星買的是大業者挑剩的頻寬,做到市場第四,讓用戶有更多「無陷阱」的資費選擇,左批台灣大、右批中華電信(2412)(2412),毫不示弱。

台灣之星勞工代表出席,則呼籲台灣大盡快提出相關方案,讓台灣之星員工能原職原薪全數留用,希望國家通訊傳播委員會(NCC)將勞資協議列為同意合併條件,直言擔心等合併後被調到偏遠地區或是被調去做與本身職能無關的工作,將求助無門。

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