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美持續升息、歐陸戰爭未平、陸封控強硬,面對這場「科技新冷戰」,台灣年營收千億元的科技業CEO 2023年最擔心的是?


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KPMG前瞻大調查 CEO憂景氣衰退四成已凍結招聘

本文共997字

經濟日報 記者仝澤蓉/即時報導

KPMG發布「2022 KPMG全球CEO前瞻大調查」,針對全球大型企業中超過 1,300位CEO的策略與觀點進行調查,其中58%的CEO預期經濟將面臨溫和短暫的衰退。14% 的CEO指出經濟衰退是當前最急迫的問題,相較於2022年初的9%略微上升,然而, 15%的CEO則認為「防疫疲勞」是最令人擔憂的問題。

面對未來一年,超過八成CEO預期將發生經濟衰退,高達71%的受訪CEO預期,未來12個月企業盈餘將因經濟衰退縮減一成。超過七成的CEO認為經濟衰退將破壞預期的成長,76%的全球CEO已對迫在眉睫的經濟衰退採取預防措施。

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隨著經濟持續動盪,出現了離職潮降温的跡象,39%的CEO已實施招聘凍結政策 ,46%的CEO考慮未來六個月將縮減人力。

不過大部分的CEO對未來三的年經濟展望更加樂觀,僅有9%的CEO預期會進一步縮減人力。

當前的不確定性促使CEO持續將數位轉型列為優先排程,但40%的企業已先暫停數位轉型,另有37%的企業預計在未來六個月暫停其轉型計畫。

KPMG安侯建業主席陳俊光表示,近幾年發生的挑戰的確嚴重影響企業成長。透過此次調查結果發現,企業將以審慎樂觀的態度,共同去對抗並克服這些考驗,CEO對其企業的營運韌性更有信心,並專注於消弭眼前的不確定性。

這次調查也發現,CEO現在更重視企業聲譽風險,為了因應地緣政治的挑戰,51%的企業中止與俄羅斯的合作,34%的企業預計未來六個月將中止與俄羅斯的合作關係。

對於近年最熱門的ESG話題,當CEO被問到與利害關係人溝通ESG績效面臨最大的挑戰是什麼時,17%的CEO表示是來自利害關係人對「漂綠( Greenwashing )」的懷疑,而在2021年只有8%的CEO有此看法。

超過三分之一的CEO表示,他們的企業要編制出一個充滿說服力的ESG故事是不容易的 。72%的CEO表示,利害關係人將持續監督對於性別平等、氣候衝擊等 ESG議題。

KPMG安侯建業執行長吳麟表示,在疫情、氣候變遷雙夾擊之下,ESG 已成為企業內部的當務之急,企業非僅限於利潤的追求,而是更加關注對其員工和整體環境健康所付出的努力。利害關係人開始仰賴企業所出具針對環境、社會和治理( ESG)活動的報告,以作為其投資決策的判斷依據。因此,如何將過去單純的財務損益表,提升為展現環境、社會、與經濟三重盈餘的永續價值表以兼顧利害關係人的期望,是企業必須努力的方向。

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