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調查:3/4企業計畫舉辦尾牙 比例創3年新高

本文共796字

中央社 記者曾智怡台北28日電

年末將至,根據yes123求職網調查,3/4企業計畫舉辦尾牙,比例創3年新高,但仍未恢復疫情前水準。業者認為,若經營者能在尾牙宴宣布明年調薪計畫,將可安定員工人心,更有助於提高其忠誠度。

根據yes123求職網調查,合計有79.8%的企業,預估在兔年農曆年前,將發放2022年的年終獎金,比例略高於去年的76.7%;其餘20.2%的企業,則不發年終獎金。

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以「行業別」進行交叉分析,年終獎金較高者有金融保險與會計統計業2.56個月、科技資訊業1.89個月、運輸與物流倉儲業1.75個月,以及醫護與生技業1.67個月、傳統製造業1.6個月。yes123指出,「金融業」基數略為下滑,但自2013年起,已連續10個年度居冠。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,先前「疫情重災區」產業,例如餐旅業、批發零售業、空運業,受惠邊境解封,預期業績開始拉升,年終數字有望觸底回溫;相較之下,近期出口導向產業,例如科技業、製造業,卻出現全球終端需求轉弱疑慮,金融業則碰上防疫險理賠,以及股市行情不佳,相關從業人員的年終,恐怕皆有下修壓力。

不過,持平而論,台灣整體經濟仍維持「正成長」,企業提供的獎金數字,應該不會比金融海嘯時期差。

至於尾牙部分,根據yes123求職網調查,74.8%的企業透露有計畫舉辦尾牙,比例雖高於去年的63.8%,創3年新高,但仍未恢復到疫情前水準,當中有63.6%預估尾牙預算持平,26%的企業表示預算比去年增加。

楊宗斌提醒,近3年處於營運波動劇烈的疫情年,如果經營者選在尾牙宴上「信心喊話」,甚至宣布明年調薪計畫,可以安定員工人心,更有助於提高忠誠度。

「年終獎金與企業尾牙調查」由yes123求職網於11月10日到11月23日,以網路問卷進行抽樣,調查已畢業或退伍、且目前有工作的會員,有效問卷共1350份,信心水準為95%;企業部份有效問卷共992份,信心水準為95%。

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