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針對輝達執行長黃仁勳帶起的AI熱潮，遠傳（4904）董事長徐旭東笑說「不知道明天開始穿皮衣，我的股價會上來嗎」；針對產業景氣，他則說「大家樂觀一點」，並認為台灣對週休3日得慎重考慮。
遠傳電信今天召開的股東會，是遠東集團第一場股東會，董事長徐旭東被問及許多時事議題。輝達（NVIDIA）聯合創辦人暨執行長黃仁勳近期訪台，帶起一股AI人工智慧熱潮，黃仁勳身穿皮衣的經典造型也是市場討論話題。
平時習慣以西裝現身記者會的徐旭東笑談，「不知道明天開始穿皮衣，我的股價會上來嗎」，但他也說「穿什麼是另一件事情，我不準備改我的穿著，畢竟要見的人很多，有很多人都要鞠躬的」。
針對AI趨勢，徐旭東也說，確實可減少不必要的人力，而未來走的方向也會缺工，但缺的是「知識工」，這是要加強的部分。
而遠傳是否會和黃仁勳合作，徐旭東說，黃仁勳已在這個產業好幾年，今年特別熱烈，「是好事一樁」，但AI化不是講兩句，滿需要一套程序制度和辦法，遠傳AI也做了很久，都要更努力，而遠傳已受惠AI產業鏈，幾乎都會有合作。
針對景氣狀況，徐旭東表示，「大家樂觀一點」，現在是不是從低迷狀況往上，則還要觀察，而台灣零售業不差、影響不大，但還是要小心，不管世界會如何變化，大家都在努力撐住。被問及更看好哪個產業，徐旭東說，「都好，沒有一個壞，行業有高有低，要趕快修正，好的時間可以做些別的，企業就是挑戰」。
缺電議題方面，徐旭東說，當然會顧慮缺電，這不是批評，但要思考綠電夠不夠用。
而如果未來實施週休3日，徐旭東表示，大家都喜歡休假多一點，台灣大部分是生產業，產業架構比較難調，要慎重考慮。至於產業缺工問題，遠傳電信總經理井琪說，電信業服務業方面，網路整併要找網路工班就很難找，薪資要比較高，才能供需平衡，門市人員流動也比較難找人，平衡會比較慢一點，但合併後人力資本相加會比較好。
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