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資策會去年宣布邁向第三方協力機構進行轉型，規劃2025年第三方服務收入占比提高到7成。資策會執行長卓政宏今天表示，組織轉型很需要溝通，目前第三方服務收入占比達2成，未來也規劃發展認驗證機制。
2022年卓政宏在董事會支持下，展開財團法人資訊工業策進會組織轉型，並訂定2025年中期目標，轉型成第三方協力機構，包含發展新興科技，為產業界提供轉型顧問服務，以及從更前瞻、宏觀角度去協助產業因應新挑戰。
卓政宏表示，資策會要從過去乙方角色上，轉為第三方角色，組織轉型過程也得邊走邊看，會降低過去的「球員」角色，提高作為「教練」和「裁判」的比重，但過程中也需要投入很多心力在對內、對外的溝通上。啟動轉型後，去年已召開超過30場內部溝通會議，跟資策會逾2000位內部人員直接交流。
至於轉型對組織的影響，卓政宏指出，如果設立新部門，可能都會有舊收入減少、新業務還沒有帶來收入的狀況，不只是資策會，各組織做轉型初期一定對財務有負面影響，「這一兩年可能比較辛苦」，但不能不做，也有調整各單位的績效衡量指標。
卓政宏表示，過去各單位財務績效約占整體績效比重3成，今年也降低到1成，會更著重看各部門轉型準備。目前資策會第三方服務收入占比已達整體的2成。
談到未來規劃，卓政宏表示，希望可以擔任像米其林認驗證的角色一樣，發展第三方認驗證機制。以軟體採購為例，資策會扮演第三方的中立專業角色，提供檢測的驗證機制，讓企業產品符合標準，將雲端品質第三方測試納入驗收的參考條件，不再只是低價取勝。
資策會表示，近期聊天機器人ChatGPT當紅，也讓生成式AI技術備受關注，今年以「數位信任治理生態」為主軸，規劃8月1日舉行研討會，邀專家針對AI治理指引、AI社會信任、數位調適等議題深入探討。
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