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2024生策年會4日圓滿落幕,而身為副會長的大廠廣達(2382)董事長林百里會後面對滿滿鏡頭包圍,卻未停留、徑直向外走,貌似要趕什麼行程,面對詢問他則毫不避諱的豪邁笑稱「我要趕回去吃午餐」便瀟灑離去。但當下時間才11點,離飯點還差段時間,不禁讓大家對廣達員工餐廳的料理充滿好奇,究竟有什麼魅力,才讓身為董座的他不願錯過。
對此,有內部員工指出,廣達的員工餐廳料理品質向來不錯,並且出現的料理品項涵蓋中、西式,以西式為例,就曾有炸或烤半雞、薯條、玉米、花椰菜、番茄片的搭配,而中式的話多為一主菜配四樣配菜,類似一般自助餐的料理,但整體手藝都還算不錯。而也有網友透露,現在的料理水準相較幾年前已有所下滑,他分享,自己過去就曾在晚餐時間看到「佛跳牆」,那才算是員工餐廳的頂點。
不過該員工表示,事實上餐點好不好吃是其次,最令外界關注的其實是員工福利制度及補貼的部分,而廣達多年以來,因為董事長本身作為鍾愛各式美食、喜愛尋覓美食的老饕,因此在員工的餐食補助以及各項福祉上都非常重視、缺一不可。只要身為集團內員工,都可享受到伙食津貼、生日禮劵、婚喪生育津貼等現金補助,而公司也提供自選式福利方案,供員工們能在不同的品項間以福利點數來自由消費。
該員工透露,每一位員工每天中午都會補助55元的餐費,而每位員工加班滿2個小時,也都會收到公司自動發放60元的晚餐補貼,事實上員工餐廳內販售的大部分餐點價格都不貴,午餐價位落在60或70元之間,所以大家每天午餐實際要花的錢頂多只要5元就可以吃飽。至於,發放的福利點數,也可用於中午午餐,進駐公司內的7-11、星巴克、健身房等通通都可以使用。
他繼續分享,點數發放額度每個人都會有微小的差距,但每年度一定都可以領到超過10,000點,而發放時間則分為上、下年度兩次入點(每年1月1日、和下半年某天),但福利點數不得兌現,只能用來吃員工餐廳或公司內其他商店消費,一直留存也不會升值,因此留著不花掉也不會有太大效益,因此建議大家能用就用,不用太綁手綁腳。
這名員工透露,自己曾好奇若是下午才來公司,或是上午請假幾個小時,那午餐55元的現金餐費補助會不會直接被砍掉,不過經自己實測後發現,只要出勤紀錄顯示員工於13:30時、人有在公司內,就還是一樣會發放55元補助,不用擔心領不到。而除了以上餐食補助外,這名員工也透露,公司平時也有安排通勤交通車,若平時沒有搭交通車的習慣,則每個月會享有額外600元的交通補助,以上交通補助及餐費共兩項費用,將於每月5日連同薪水一起發放。
他也補充,大家除了在開工日能領到一包現金紅包外,在中秋和端午一樣也都會有獎金發放,通常都可以領到大約1,000元或2,000元的現金,至於其他福利方面、則有不定期的電影優惠券、飯店住宿券、各式禮券、生活用品等好康。最後大家也可以留意雖然福利點數只能在公司裡面使用,但目前有簽約的特約合作商,也包括多家知名品牌商店及特約旅行社,甚至可用於海外旅遊來享受,因此整體條件相對其他企業來說,可說是已相當優渥了。
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