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留才奏效!微風集團重金催生 功學社祭出子女就學補助

本文共1123字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

少子化的議題日益嚴重,政府不斷釋出利多,鼓勵國人勇敢婚勇敢生,但對於女性來說,走入家庭結婚生子,也意味著個人職涯有可能受到改變。

根據勞動部統計,儘管男性申請育嬰留職停薪津貼的件數已經創下新高,平均每四位申請者就有一位是男性,但男女的占比仍然相差懸殊,有2.89倍的差距,顯示在照顧幼兒時,多數家庭仍然視女性為主要的照顧者,反映在職場上,女性常會因為嬰幼兒有突發狀況需要臨時請假,因此被另眼相看,甚至可能被同事、主管誤會,進一步影響考績,久而久之在職場上形成女性婚後無法專注事業的刻板印象,使得國內未婚女性對於婚姻大事望而卻步。

為了留住優質女力,就有企業透過多元的福利措施留才奏效,「功學社」深知孩子的教育一直是職場父母十分重視的問題,祭出只要是功學社員工,皆能以優惠的學費進入功學社附設幼兒園,為減輕同仁們的育兒負擔,員工子女只要就讀幼兒園,年度註冊費全免、每月月費折扣,全年度就學補助高達七萬元以上。

功學社附幼是家喻戶曉的優質幼兒園,員工子女有優先就讀附幼的機會,音樂教室的師資及豐富的樂器免費提供,讓小朋友們在音樂環境中,增進發展及創造力。而且功學社還榮獲新北市政府模範幼兒園的頭銜,更因此獲得友善企業獎,努力減輕職場育兒的壓力,功學社可說是幸福企業。

而微風集團的員工福利也十分到位,額外加碼結婚補助、喪葬補助、生育補助、急難救助、尾牙活動/補助、員工購物優惠、微風影城購票優惠等額外的福利項目,值得一提的是,只要年資滿一年,同仁可以在生日當月多排一天生日假,藉以放鬆與慶祝。

值得一提的是,生育津貼是微風集團員工們最有感的福利之一,公司提供第一胎補助五萬元,第二胎補助十萬元,第三胎(含)以後每胎補助15萬元,生育越多補助越多。微風集團也指出,自開辦以來每年發放金額均破百萬元,讓同仁生育子女受惠,公司還提供舒適哺乳室,也與何嘉仁簽約提供員工子女托育優惠,同仁們藉此不再擔憂家庭開銷,安心育兒快樂工作就是微風人的最佳寫照。

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