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魏哲家喊話內部員工 盼台積人「好好說真話」

台積電董事長魏哲家。 圖/聯合報系資料照片
台積電董事長魏哲家。 圖/聯合報系資料照片

本文共668字

經濟日報 記者尹慧中/台北報導

台積電(2330)董事長魏哲家日前發出公司內部信,對員工信心喊話,強調「台積電不再只是台灣的台積電,而是世界的台積電」,盼望全球逾7萬名台積人能夠「好好說真話」,用尊重、包容的方式進行有效溝通。

台積電昨(11)日回應,這是公司內部DEI(多元、公平與共融)系列活動之一。台積公司作為全球性的企業,致力推動一個多元、公平且共融的環境,透過開放、具同理心且多元的溝通方式,為全球員工塑造更好的工作體驗。

外界解讀,魏哲家這封員工信除了打氣鼓勵員工誠信第一之外,並重申延續台積電創辦人張忠謀一直以來的信念與原則,「要讓台積電成為世界的台積電」。

魏哲家內部信提到,經歷去年去庫存化的影響後,台積電今年上半年在營運締造豐碩的成果,客戶也給予公司高度肯定,感謝來自全球逾7萬多名台積同仁共同努力。

魏哲家指出,隨著公司全球拓展,公司不再只是台灣的台積電,而是世界的台積電,作為全球性的企業,台積電要營造一個多元、平等且共融的環境,並成為一間真正令人羨慕、尊敬及喜愛的公司。

魏哲家表示,台積電已做到令人羨慕,但在尊敬與喜愛,還有許多努力的空間。期勉隨台積人的國籍、語言及文化背景愈來愈多元,應該採更多同理、更多尊重與更多包容的有效溝通方式,說真話的同時,態度與方式也要顧及對方的感受、接收訊息的有效程度,以免造成不必要的誤會,影響效率與執行力。

台積電先前在ESG年報強調,台積公司重視對員工的承諾,深植以人為本、開放溝通的企業文化,致力推動多元與共融的職場環境,營造可持續學習,安全且有樂趣的工作氛圍,並提供優質的薪酬與福利,戮力成為員工引以為傲的公司。

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