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時序邁入第4季,企業開始進入密集的「員工考核期」,今年經濟成長率有望「坐三望四」,加上目前景氣「外溫內熱」,資方有計劃發放年終獎金嗎?yes123求職網「年終獎金期望值與歲末考績調查」發現,到目前為止,有72.8%的公司已經確定會發年終獎金,高於去年的66.6%,比率創六年新高,也回到疫情爆發前(2019年)的水準,不過卻有1/4勞工自認不會有年終獎金。
蛇年農曆年預計有多少企業會發放年終獎金呢?由yes123求職網的調查顯示,截至10月11號,有72.8%的公司指出,「已經確定會發年終獎金」。此外,還有5.7%的企業,屬於「已經確定不會發年終獎金」,低於去年同期的8.7%;剩下21.5%為「尚未確定發不發年終獎金」,也低於去年同期為24.7%,顯見今年企業觀望氣氛轉趨淡化。
對於上述「已確定會發年終」的公司,如果再與「龍年農曆年前」發的年終比較,其中又有68.2%的企業透露,獎金平均「基數」算是「持平」;另外有20.2%則認為是「增加」的;不過預估「減少」的公司,仍占11.6%。
同樣截至10月11日,有52.8%的公司表示,「已經確定會舉行尾牙活動」,比例高於去年的49.4%;還有12.2%屬於「已經確定不會舉行尾牙活動」,低於去年的15.4%;以及35%屬於「尚未確定舉不舉行尾牙活動」,相當於去年的35.2%。
對於前述「已經確定會舉行尾牙」的公司,如果再與「龍年農曆年前」辦過的尾牙比較,其中又有45.5%的企業透露,預算算是「持平」的;另外有36.2%則認為是「增加」的;只是預估「減少」的公司,也占了18.3%。
相較之下,員工們對年終獎金抱著多大的期待?此次調查顯示,合計有75.2%的上班族預估,自己在「蛇年春節前」能「領到」年終,高於去年的69.7%;這也代表自認「領不到」占24.8%,低於去年的30.3%。
而在年終獎金「期望值」方面,平均預估能拿到1.13個月,與去年調查的0.99個月相比,增加0.14個月,等於多了4.2天,「期望值」更創下16年新高。 即使「扣除」自認領不到的,平均期望值變成1.5個月,也略高於去年的1.42個月。對於最後拿到的年終獎金,假如「不如預期」的話,更有64.3%上班族透露「會考慮離職」。
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