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「台灣+1」策略影響 惠普台灣傳裁員

市場傳出,惠普台灣將於10月起進行兩波裁員,除了研發部門人力調整外,惠普台灣高層也將受到影響。 美聯社
市場傳出,惠普台灣將於10月起進行兩波裁員,除了研發部門人力調整外,惠普台灣高層也將受到影響。 美聯社

本文共558字

經濟日報 記者吳凱中/台北即時報導

PC巨頭惠普(HP)台灣公司傳出組織調整,近期針對研發部門裁員20-30人,副總裁層級也受影響,業界分析,惠普台灣組織變動,應是與地緣政治衝突加劇及供應鏈轉向東南亞、印度市場有關,是「台灣+1」策略下的人力調整。

市場傳出,惠普台灣將於10月起進行兩波裁員,除了研發部門人力調整外,惠普台灣高層也將受到影響。

早在2022年疫情時期,惠普就曾因公司轉型計畫,宣布到2025會計年度前都會持續裁員,全球將裁員10%,預計約4,000至6,000名員工會受到影響。

業界人士分析,惠普台灣本波裁員應該與業績無太大關係,主要是因近年地緣政治衝突加劇,台海面臨戰爭風險升高,加上供應鏈持續轉向東南亞、印度等地,惠普等外商近年持續在東南亞、印度擴增員工,自然台灣人力需求就降低。

根據研調機構IDC報告指出,今年第3季惠普PC出貨量達1,360萬台、年增0.4%,市占率為19.7%,維持全球第二大PC品牌商地位,僅次於龍頭聯想。

事實上,因應地緣政治衝突及「台灣+1」策略下,近年PC品牌商持續擴大東南亞及印度人力需求,早在惠普之前,台灣聯想已在今年初啟動人事調整。

根據勞動部資料顯示,台灣聯想環球科技於3月1日提出的大量解雇計畫書,分兩批、共解雇92人,解雇名義為「業務緊縮」。


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HP 驚傳裁員 北市勞動局:尚未達大量解雇標準

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