打開 App

  • 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
bell icon
notice-title img

當 AI 造假成本趨近於零、AI 犯罪如影隨形,法律發展能否趕上科技?

【 AI 社會新挑戰】專題報導,解析 AI 時代的機會與威脅!



不再顯示
notice-title img

當 AI 造假成本趨近於零、AI 犯罪如影隨形,法律發展能否趕上科技?

【 AI 社會新挑戰】專題報導,解析 AI 時代的機會與威脅!



不再顯示

台灣大鼓勵創新「OP黑客節」吸引逾300位員工組隊參加

本文共930字

經濟日報 記者黃晶琳/台北即時報導

台灣大哥大(3045)近期舉辦「OP黑客節」,吸引逾300位員工跨部門組隊,AI應用成亮點,台灣大總經理林之晨認為,創新是手段,而創造價值才是目的,經營者應該帶著望遠鏡,去看企業內、外,世界各種角落正在發生的創新,同時也在企業內開啟場域,讓好的創新可以自然發生。

林之晨強調,台灣大透過「OP黑客節」、「創新挑戰日」、「數據競賽」等活動,鼓勵員工跨部門組隊,從彼此激盪與啟發中發掘問題、產生優質創新,並由中高階主管組成「克卜勒小組」進行輔導,將概念孵育為實際應用,降本增效、催生新產品,提升科技電信實力。

台灣大日前舉辦第三屆「OP黑客節」,以「尋靈感 找夥伴」為主題,邀請momo購物網、momo親子台及固網寬頻等關係企業一同參與,吸引超過300位員工報名參加,歷經48小時馬拉松腦力激盪,產出51項創新提案,AI新興應用占比高達30%,涵蓋反詐騙、大數據、智慧交通等解決方案,其中,人機協作AI秘書,讓員工輕鬆擁有個人化AI助手,大幅提升工作效率,獲得評審大力支持。

台灣大指出,「OP黑客節」透過「由下而上」(bottom-up)的創造方式,打破組織藩籬,為員工提供一個跨部門、跨領域、跨世代展現創意的平台,促進同仁與各部門及事業群主管交流,將創意轉化為實際應用,孕育更多未來的產品,三年來吸引上千名同仁參與,三年來累積發放獎金超過百萬元,且許多提案逐步在公司內、外實際應用,持續發光發熱。

台灣大指出,由整合行銷傳播暨會員平台處提出的「一鍵開通_新人到職聰明包」,已進入概念性驗證(Proof of Concept, POC)階段,大幅節省新進員工查詢系統與申請流程。

今年「OP黑客節」由林之晨與八大事業群最高指導長官擔任評審委員,依據「應用豐富度」、「原創性」、「模擬完成度」及「商業價值」四大評估指標,遴選出五組最大獎項「OP獎」潛力提案,包含人機協作AI秘書及學習平台等應用。

台灣大強調,不僅鼓勵員工運用AI發想創新應用,更進一步邀請同仁利用AI共同打造今年活動的主視覺。脫穎而出的首獎作品,以多隻手組成的光網為核心,巧妙地象徵著多元化的參與者透過協作迸發創新靈感,集結為中心的光芒,共同創造出無限可能。主視覺的藍色背景則突顯OP黑客節的前瞻性與科技感。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

延伸閱讀

上一篇
采威國際雲端平台衝海外授權 明年營收貢獻大增
下一篇
亞馬遜 AI 晶片牽緊台積的手 明年底上市 採3奈米製程

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!