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當 AI 造假成本趨近於零、AI 犯罪如影隨形,法律發展能否趕上科技?

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《世界報》披露華為傳挖角台半導體人才 提供三倍薪水

華為繞道採購台積電晶片引發關注外。(路透)
華為繞道採購台積電晶片引發關注外。(路透)

本文共690字

經濟日報 記者林宸誼/綜合報導

華為繞道採購台積電(2330)晶片引發關注外,法國《世界報》披露,一位曾任職台積電的工程師透露,每三個月就會收到來自大陸獵人頭公司的電子郵件,詢問是否有意願赴陸工作,這些招聘信函全都是華為授權的招聘機構。

報導指出,43歲的台灣人Chloe Chen,只要在自己的email隨便一搜,就搜到了好幾份給她提供工作機會的招聘信函,幾乎每三個月就收到一次。信上寫:「你考慮新的工作機會嗎?我們正在尋找具有您的工作經驗的人」。這些招聘信函都來自華為授權的各招聘機構。不過Chloe Chen說,她從不回覆。

Chloe Chen是晶片封裝專家,隨著半導體進入無限小領域,她的工作也具有戰略意義。她曾是台積電的員工,目前受雇於一家在台灣生產的美商集團。儘管大陸競爭對手一再表示希望延攬她,她還是覺得為台灣和美國企業工作更有吸引力。報導提到,若Chloe Chen赴陸工作,可能會面臨不再被台灣或美企僱用的風險,甚至還會有更糟糕的事等著她。

台灣調查局近年來加大調查力度,因為一些企業打著數據分析公司的旗號,實際上卻是在招募台灣的半導體人才,並提供高達三倍薪水,對調查人員來說,這是為了大陸的利益竊取台灣前僱主的商業機密。

報導稱,對台灣來說,地緣政治發展也讓台灣的半導體供應鏈變得複雜。現在美國也想要強化半導體供應鏈的韌性,台積電已在亞利桑那州設廠,德國政府也補貼台積電50億歐元在當地設廠,該廠8月動土。

報導表示,台灣必須努力留住願意在要求特別高的半導體產業工作的工程師,台積電的薪資具吸引力,但工程師的壓力也很大,且工程師的期望也在變化,這些原因造成台灣和大陸之間的晶片之戰,成了一場人才大戰。

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