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國泰永續金融 勇奪雙榮耀

提要

金管會首屆評鑑 銀行、人壽綠色營運、能源轉型亮眼 躋身排名前20%金融機構

國泰世華獲銀行永續金融評鑑銀行組前20%,總經理李偉正(右三)率領同仁出席頒獎,團隊合影留念。 國泰世華銀行/提供
國泰世華獲銀行永續金融評鑑銀行組前20%,總經理李偉正(右三)率領同仁出席頒獎,團隊合影留念。 國泰世華銀行/提供

本文共2196字

經濟日報 記者陳美君/台北報導

國泰金控致力發展永續策略發展藍圖,引領旗下子公司國泰世華銀行、國泰人壽,以關鍵行動陪伴大眾共同面對氣候變遷挑戰,在氣候金融扮演更關鍵角色,思考綠色營運、能源轉型,推動全方位永續發展,發揮社會影響力,雙雙榮獲金管會首屆永續金融評鑑排名前20%金融機構的肯定。

首屆永續金融評鑑頒獎典禮日前舉辦,由金管會主委黃天牧頒獎,國泰世華銀行總經理李偉正及國泰人壽總經理劉上旗代表領獎。

國泰世華銀行 發揮核心職能

身為國泰金控的一員,國泰世華遵循集團政策,發揮金融核心職能,推動企業永續,響應如全球再生能源倡議「RE100」,以及2050年金融資產淨零排放等倡議,同時更將員工視為重要夥伴,積極培育人才並提供完善的福利,搭配透明且健全的公司治理制度,全行攜手推動正向循環邁向永續,獲海內外獎項肯定。

國泰世華銀行於2015年簽署成為台灣第一家遵循赤道原則(EP)銀行,定期揭露EP案件辦理情況;2018年更率先對外宣示自願遵循聯合國責任銀行原則(PRB),並於2021年發布台灣首本通過會計師事務所確信之遵循責任銀行原則報告,持續提升永續資訊透明度。

同時,亦於海內外推動永續金融,打造如再生能源貸款、永續連結貸款(SLL)等服務,以2022年與菲律賓代表性跨產業集團之一的Villar集團合作為例,承做12.5億菲律賓披索(約新台幣7億元)的永續連結貸款,提供給菲國最大民營水務公司Prime Water運用,當Prime Water達到約定的SDGs指標將可獲得利率優惠,此案不僅為菲國首件SLL,更獲2023年史蒂夫獎(The Stevie Awards) 「年度永續發展倡議亞洲紐澳區類」銅獎,為目前為止該獎永續類獎項唯一台灣企業。

為強化減碳效益,國泰世華也積極為客戶媒合轉型資源,如創亞洲首例,與全球最大環境揭露組織CDP(Carbon Disclosure Project)合作「CDP碳揭露項目─商業銀行計畫」,支持中小企業打入國際永續供應鏈;以及國內首家與金屬工業中心簽署合作備忘錄的金融機構,提供如企業優惠利率、導入減碳技術,以及培育永續人才等方案,攜手助企業減碳轉型。

在員工福利及人權政策,國泰世華為推動人才永續,打造多元、公平及共融的幸福職場,致力培育「多元跨域人才」,重視人權及職業健康安全,建立人權風險盡職調查流程,也提供多元的線上課程與專屬「學習假」,鼓勵員工自主學習,強化員工職能發展;同時,針對懷孕員工從懷孕至產後不同階段的需求,打造「國泰好孕俱樂部」,提供從身心、環境到工作的全面支持照顧,獲廣大員工好評;且為降低員工健康風險,國泰世華藉由分析健康檢查報告,將員工健康風險做分級管理,由護理師針對高風險族群進行追蹤,一系列舉措獲2018遠見雜誌CSR幸福企業組首獎肯定。

國泰人壽從14家受評的保險公司中脫穎而出,獲選為唯三家入榜的壽險業者,由總經理劉...
國泰人壽從14家受評的保險公司中脫穎而出,獲選為唯三家入榜的壽險業者,由總經理劉上旗(左三)代表領獎。 國泰人壽/提供

國泰人壽領航 聚焦三大主軸

國泰人壽從14家受評的保險公司中脫穎而出,為獲選唯三家入榜的壽險業者。國壽以「永續保險領航者」之永續願景,聚焦氣候、健康、培力三大主軸,為第一家自行遵循聯合國「永續保險原則(PSI)」之壽險公司,並主動接軌責任投資原則(PRI)、永續發展目標(SDGs)、SASB及GRI準則等國際永續框架,積極布署全方位關鍵行動,以多面向永續實績,榮獲主管機關高度肯定。

國壽響應「綠色金融行動方案3.0」政策,長期關注及減緩氣候變遷帶來之衝擊,以「零碳營運轉型」及「低碳投資配置」兩大策略展開「氣候」關鍵行動,訂定投融資逐步撤除煤炭計畫。更積極配合集團策略,參與CDP碳揭露評選,推動氣候議合、金融資產零碳排及減碳行動,並獲選2023年最高榮譽「A List」等級,傳遞值得信賴的永續價值。

為守護自然環境,國壽於2022年響應全球再生能源倡議RE 100,與經濟部標檢局共同推出「綠色租賃方案」,協助承租戶取得再生能源,全年轉供達2,000萬度;於2023年搶先成為首批參與「Nature Action 100」的金融機構,成為台灣唯一簽署支持,與國際投資人共同對「自然棲息地的退化及生物多樣性的喪失」有重大影響之公司進行議合。除發揮關鍵影響力,亦鼓勵企業積極採取行動保護,攜手恢復自然生態系統,降低財務風險產生。

面對企業經營所面臨的風險越加多元,國泰人壽於2023年推出台灣金融業首本以氣候為主題的「人生風險趨勢調查報告」,探討不同世代身心健康、心理影響與財產損失三個面向風險差異性及準備,並提供相關因應措施。且為迎接超高齡社會來臨,國壽致力建構「健康」社會,推動FitBack健康吧,累計已破百萬名會員。自2022年7月起推出「步步攻億走」,活動期間共累積超過900億個步伐,轉化為對社會公益的支持,進一步串聯綠能發展與偏鄉弱勢關懷,創造個人、社會與地球的正向循環。

「培力」方面,國壽長期支持偏鄉教育,透過「國泰學童圓夢計畫」鼓勵偏鄉學童圓夢,並推動「永續校園計畫」重視校園反毒議題。針對防詐騙趨勢,推動「詐騙防衛隊」,透過簡易有趣的桌遊形式,宣導反詐教育,國壽也長期關注高齡友善,建構「國泰幸福農場」帶領長輩走向戶外,連結社區發展,引領社會共好共榮。

展望未來,國泰金控與旗下子公司將持續關注國際永續發展趨勢,包含氣候風險及生物多樣性等議題,落實永續金融先行者的承諾,將永續精神融入營運與各項服務,積極從環境(E)、社會(S)及公司治理(G)發揮正面影響力,均衡帶動台灣產業全方位的永續發展。

 

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