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推動員工 ESG 永豐金證券Q1永續實作體驗

本文共765字

經濟日報 記者周克威/台北即時報導

推動員工永續行動,永豐金證券第1季舉辦永續發展目標(SDGs)實作體驗課程,深化主管認知,以「促進綠色經濟確保永續消費及責任生產」為目標,結合友善小農契作稻田實際下田,感受友善耕作,並為守護水鳥與生態環境盡一份心力。永豐金證券表示,將持續透過不同主題或形式,將永續概念融入組織日常運作。

永豐金證券指出,員工對永續的了解是企業落實ESG的重要關鍵,從培育永續人才、打造永續幸福職場、深植組織內部永續DNA、如何帶領員工實踐行動,都是員工永續力的重要面向。2023年推動全員永續素養大調查;完成「豐循環,愛降落」系列活動,包括各項線上課程宣導,募集閒置好物公益義賣,呼籲同仁從源頭減碳,推動永續知行合一。

永豐金證券自2023年起將永續課程納入主管培訓計畫,完成「保育及永續利用陸域生態系,確保生物多樣性並防止土地劣化」實作體驗,帶領基層主管爬上樹梢,體悟人與自然環境的緊密共鳴。今年度第一季完成第二梯次主管永續課程,包括了解永續報告書架構並探討編製重點,舉辦SDGs實作體驗課程,以體驗農耕生活及自然友善耕作為主軸,邀請新南田董米創辦人解說正確摘取秧苗數量、插秧及田間管理等水稻栽培過程,並下田插秧體驗農事。透過與土地、秧苗的接觸,感受人與大地之間不可分割的關係。

課程並前往魚塭友善棲地,透過高倍率望遠鏡欣賞東方黃鶺鴒、鷹斑鷸、小環頸?、彩鷸…等過境水鳥。參與受訓的主管相互交流農耕體驗心得,藉由「親手做」的勞動體驗,學習建立產銷溯源概念,培養對於食物、生產者和環境的尊重與感恩,厚植日後保育生態環境的思維。

除了對環境永續的深度探索,永豐金證券持續重視員工及人權保障,除積極推行人權教育宣導,與企業工會定期溝通促進勞資和諧,並建立傾聽員工心聲、不法侵害事件通報、性騷擾申訴等友善職場溝通機制,打造永續幸福職場深植組織內部永續 DNA。

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