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畢業恐慌? 94%九年級生選擇先就業比率回升至五年新高

本文共1466字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

即將迎接畢業季,也是社會新鮮人求職季的到來!根據yes123求職網24日發布的最新調查顯示,準備踏出校園的「九年級生」,他們想馬上開始找工作者高達94%,回升至五年新高。

對於第一份工作,新鮮人「最想進入」的行業,在可複選狀況下,前五名分別是:「餐飲住宿與休閒旅遊」(33.8)、「科技資訊業」(32.8)、「金融保險與會計統計」(31.8),以及「批發零售與貿易」(29)、「運輸與物流倉儲」(24.9)。

而在六到十名的行業方面,又分別為:「大眾傳播與公關廣告」(23.9)、「一般服務業(不含餐宿休旅)」(22.8)、「影音設計與時尚藝術」(21.5),以及「文(補)教業」(20.2)、「醫護與生技」(19)。

至於新鮮人選擇首份工作時,在可複選狀況下,主要考量依序有:「薪資待遇」(62.9)、「符合興趣」(60.9)、「職務的發展性」(55.2),以及「學以致用」(46.8)、「公司未來前景」(45.5)。

其餘求職考量,又分別為:「公司福利」(36.6)、「培訓制度完善」(35.3)、「休假正常」(28.8),以及「產業前景」(27.8)、「企業文化」(21.9)。

既然薪水高低,成為求職時最重要的考量,那麼「待遇期望值」又有多高?從yes123求職網的調查發現,今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為33,133元,與去年的32,030元相比,回升1,103元,等於增加3.4%,除了連續四年出現反彈,更創下十一年新高。

再以「學歷別」交叉分析來看,其中「學士學歷」新鮮人的期望值是32,383元,比去年的31,288元,上調1,095元,增幅為3.5%,也是十一年以來新高。

對照企業願意提供的起薪:「學士級」平均給31,136元,勞資雙方「認知的」起薪落差為1,247元;換算下來,這中間的差距,大約僅剩3.9%的幅度。

至於「研究所學歷」新鮮人的期望值為35,181元,比去年的34,098元,增加1,083元,增幅為3.2%,並創下八年新高。

企業願意提供的起薪:「研究所級」平均給33,989元,勞資雙方「認知的」起薪落差為1,192元;換算下來,這中間的差距,大約僅剩3.4%的幅度。

相較於「學士級」期望值,「研究所」新鮮人期盼薪資水準,後者仍為前者的1.086倍,高出8.6%,等於多2,798元。

解讀上述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌指出,民國九十年以後出生的「九年級生」一畢業,絕大多數選擇搶先就業,而不繼續進修,仍反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢。

楊宗斌並建議,社會新鮮人要有高度危機感,「超前部署」求職進度,提早在正式畢業前投遞履歷,嘗試應徵更多家心儀的企業,因此個人「積極度」高低,將是縮短待業時間的關鍵因素之一;而且正值「缺工潮」,如果應徵人力吃緊的企業,「求職早鳥族」談薪水的空間更大,錄取率也更高。

楊宗斌進一步表示,在熱門行業部份,則呈現求職「M型化」:有些新鮮人偏好較高起薪的科技業與金融業;有些則偏好學歷、主修門檻較低的服務業,特別是在全面性「邊境解封」後,「內需型產業」持續缺工,資方招募動作積極,使得這部份的職缺比較多。

上述「Z世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」,是由yes123求職網於2024年5月8日到5月21日,以網路問卷進行抽樣,調查「今年畢業或退伍」的會員(擁有學士以上學歷,役畢或免役);其中學士956份,研究所340份;男性652份,女性644份;有效問卷共1,296份,信心水準為95%,誤差值為正負2.71%。

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