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富邦人壽管理碩博士論文獎 學術落地、深耕實務與永續議題 收件數創高

本文共1422字

經濟日報 記者陳美君/台北即時報導

由中華民國管理科學學會主辦,富邦人壽贊助之「2024富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮於9月14日在富邦國際會議中心圓滿落幕,今年以「引領管理新思維 塑造未來新領袖」為主題,全台共79所大專院校參與,論文投稿數達1040件再創新高,相較於去年成長近五成。

另,今年持續推廣「永續發展論文獎」,投稿件數也高達302件,較去年成長超過七成,足見ESG永續議題已成為管理學門重要研究方向。整體參賽論文,經過近300位學者專家嚴謹評選,最終101件論文獲獎。

管科會理事長陳振遠表示,「今年的論文獎已經走過了33個年頭,作為全台灣歷史最悠久的論文獎活動,它見證了無數管理學術領域的傑出成果。本年度共收到逾千篇論文投稿,創下了近十年新高紀錄;此外,今年參與的學校也相當踴躍,足足有79校共襄盛舉,展現了學術界對此獎項的高度重視。為了評審眾多優秀的作品,本屆也邀請了歷來最多的評審委員參與,以確保每篇論文都能得到公正專業的評價。此外,也特別感謝富邦人壽多年來鼎力支持,才使得本獎項能夠長久延續,為管理學界的學子們提供一個展示研究成果的廣闊舞台。」

產學攜手鼓勵紮實研究 育成優秀管理人才

年輕世代是驅動現今社會的正向能量,也是未來各產業的意見領袖,富邦人壽長期關注人才養成與重視研究能量,藉由「富邦人壽管理博碩士論文獎」為青年學子打造一個交流、思維啟發與良性競爭的環境,鼓勵同學主動發現研究問題,從策略思考、整合分析的梳理過程,提升個人職場競爭力,以因應變化萬千的未來,實現職涯夢想。

富邦人壽總經理陳世岳表示,「作為一家以穩健經營著稱的領導企業,富邦人壽深知人才與知識創新的重要性。我們長期支持『富邦人壽管理博碩士論文獎』,期藉此提升相關產業與管理學研究水平,激勵更多優秀的年輕學子在管理領域中發揮所長,推動台灣社會與經濟的永續發展。我們相信,這些具備前瞻思維與實踐力的年輕人才,將成為未來驅動變革的關鍵力量。」

富邦人壽13度蟬聯全國財金保險系所畢業生一致青睞,是新鮮人最嚮往加入的壽險公司。持續挖掘優秀人才是企業長遠發展的使命,富邦人壽每年都會在「富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮中,發送企業職缺媒合信函給予入選決選的同學,藉此提供求職機會給參賽同學,讓同學能繼續發揮研究的精神,繼續往個人職涯目標努力邁進。

企業投入持續拉高獎項格局與影響力 「永續發展論文獎」投稿件數成長超過七成

為了鼓勵年輕世代保有一顆勇於挑戰、不屈不撓的心,富邦人壽積極與管科會攜手,搭建師生學術研究交流平台,自2014年起贊助「全國管理碩士論文獎」,2015年擴大贊助冠名為「富邦人壽全國管理碩士論文獎」,並持續為本獎項創造里程碑、擴大影響力,包含2016年新增「最佳實務應用獎」,以期學術研究與企業實務接軌,2019年提升獎項層級,新增博士組別,嘉勉博士生專精學術研究之努力與付出,2022年因應產業與環境趨勢,領先國內管理學研究獎項,首度增設「永續發展論文獎」。

且為獎勵管理學研究,本獎項設有多元獎勵機制,博士組特優與優等者分別可以獲得獎金10萬元與6萬元,碩士組特優與優等分別獲得6萬元與3萬元獎金。另外有最佳實務應用與永續發展論文獎,可以再分別獲得1萬5,000元獎金。總獎金超過100萬元,全面支持學術界探索前瞻議題,並強化學術研究的社會影響力。

富邦人壽期許在不斷變化的全球環境中,持續與學術界緊密合作,攜手培育具備國際競爭力的未來管理人才,為企業與社會的共同繁榮奠定堅實基礎。

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