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第4季徵才均薪43,791元創新高 求才市況內熱外溫

本文共493字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

根據yes123求職網最新調查顯示,在可複選情況下,今年第4季計畫徵才的企業,它們釋出的主要職缺類型,又分成了:63.7%屬於「基層員工」;屬於「第一線門市或銷售、業務人員」的,也占44.1%;屬於「產線作業員」部分的有33.8%;屬於「儲備幹部」的占27.1%;屬於「工讀生或臨時工、計時人員」也有25.7%。

進一步詢問企業,針對這些主要職缺,開出的薪資又有多高呢?本次調查則顯示,企業平均提供的月薪條件,落在43,791元,明顯高於前季調查時的39,794元,也多於去年第4季的42,299元,續創12年同期新高。

解讀本次調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌表示,受惠各行各業的「缺工潮」,第4季整體起薪的波動屬於「平穩向上」,加上勞方犧牲年終獎金,選擇提前轉職的「薪資補償」依舊存在。

上述「龍年第4季景氣暨勞動市場趨勢調查」,是由yes123求職網於2024年9月6日到9月19日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1,266份,信心水準為95%,誤差值為正負2.75%。至於企業有效問卷共1,032份,信心水準為95%,誤差值為正負3.05%。

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