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魏寶生:儘速與員工溝通 「新新併」力拚10月底前向金管會送件

本文共705字

聯合報 記者朱漢崙/台北即時報導

新光金控股東臨時會以出席人數超過三分之二的比重,全體股東比重62%的比率通過合併案,對於能否在10月底前向金管會送件?新光金董事長魏寶生在會後記者會上回應「將以此為目標」,而當媒體問到股東會通過是否「鬆了一口氣」?魏寶生則妙喻:「只是換個氣!」來回應,後續還要繼續努力和員工溝通及爭取金管會支持。

魏寶生和大股東洪士琪在股東會後率領三大子公司董事長,和前新光金董事長陳淮舟一起亮相,接受媒體訪問。魏寶生在記者會上致詞時指出,這個合併案「創造金融業的歷史」,因為合意併購在金融業史上是沒有見過的事,他感謝洪士琪和陳淮舟、新光銀行董事長賴進淵、元富證券董事長陳俊宏一路支持新新併走下去。

對於外界關注員工安置方案,魏寶生表示,雖然希望員工能全部留任,對於想離開的員工,優退優離標準要訂在哪裡,有待討論,但仍希望所有員工都留下來,因此要和員工進一步溝通,才能向金管會送件。

他也表示,包括是否要等員工安置計畫簽署之後再送件,也將評估,例如對留任員工,工作一年至三年,分別給不同的獎金。魏寶生也對員工權益強調,包括金管會、勞動部都很重視,員工權益不但保障三年,且一體適用,並非只有加入工會才適用。

對於外資這次投下多少支持票,魏寶生也以「幾乎全壘打」來形容,他指出這次來投票的外資裡,幾乎9成以上有贊成,可見外資對於該合併案的國際性很支持。

對外界擔心的新壽的資金缺口,魏寶生也指出,先前盤點後,缺口的確超過1千億元,但經過新光團隊努力之後,從去年至今已募了428億元,這月底再進8億元,因此總共取得436億元資金,他表示,由於主管機關決定對保險業的資本適足率相關措施不再加壓,和外匯準備金增提的鬆綁,因此有信心未來會愈來愈好。

新光金控股東臨時會通過合併案,新光金董事長魏寶生(中)和大股東洪士琪(左二)、前...
新光金控股東臨時會通過合併案,新光金董事長魏寶生(中)和大股東洪士琪(左二)、前董事長陳淮舟(右二)和新光銀行董事長賴進淵(右一)、元富證券董事長陳俊宏(左一)在記者會上一起亮相。記者朱漢崙/攝影

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