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今年是最低工資制度正式運作的元年;相較於基本工資制度,儘管最低工資制度已經提升至法律的位階,實際運作與審議的結果似乎尚有進一步值得深思與探究之處。
首先,就制度的設計與運作來進行討論。在基本工資審議的年代,除設有基本工資審議委員會之外,為求審慎起見,在基本工資審議之前,會先透過「會前會」來徵詢各界對於基本工資是否調漲或甚至調漲幅度的看法。儘管這「會前會」並非正式的機制,至少就參與者的背景而言,卻也能反映一定程度的代表性和包容性。
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