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順天建設迎接第37年 持續深耕永續發展與社會責任

本文共851字

經濟日報 鄭芝珊

順天建設近日發布最新的永續報告書,展示公司在環境、社會及公司治理(ESG)三大領域的持續努力。創立至今37年的順天建設,一直堅守「專業用心,永續服務」的理念,在各項業務中秉持謹慎與務實的態度,穩定推進永續發展的各項措施。

順天建設迎接第37年,持續深耕永續發展與社會責任。順天謙華社區/提供
順天建設迎接第37年,持續深耕永續發展與社會責任。順天謙華社區/提供

環境(E):推動綠建築與節能減碳

在環境保護方面,順天建設以實際行動支持節能減碳和綠建築的發展。公司在多個建案中,如「順天景美」和「順天謙華」取得綠建築銀級標章,陸續也在「KING'S ROAD」及「兒童福利中心A1基地都市更新事業」取得綠建築銀級候選證書。此外,亦在「順天蘊華」等個案中申請智慧建築認證,強化建築的能源效率和永續性。

自2022年起,順天建設導入建築資訊模型(BIM),以提升建築數位化管理能力,並在銷售接待中心的設計中,加入節能設施,以減少建築物的能源消耗。順天建設也逐步將氣候風險管理納入企業策略,對應建築法規和能效等級的變化,並積極應對極端氣候和碳稅等挑戰。

社會(S):持續投入社會回饋與文化推廣

順天建設一直以謙虛的態度,積極參與社會回饋與文化推廣。公司透過「順天經貿廣場」的租金資助中低收入學生,並設立「順天文教基金會」,藉由「THE 201 ART 順天建築文化藝術中心」推動文化藝術發展。順天建設也支持台中市文教基金會和台中市建築文化教育基金會,致力於地方空間專業的研究與發展。

在社會公益方面,順天建設支持偏鄉教育,並參與如復康巴士捐贈等市政建設項目。公司亦推動綠色生活,如在「順天豐華」案中設置YouBike站點,促進低碳交通。

公司治理(G):完善治理架構與透明度

順天建設自1997年起即通過ISO品質管理系統認證,並持續改進公司治理架構。公司已設立薪資報酬委員會和審計委員會,並引進獨立董事,以加強治理透明度。順天建設定期進行內部與外部稽核,確保公司運作的合規性與透明度。

公司在營造幸福企業方面亦不遺餘力,透過薪資和福利制度,努力為員工創造更好的工作環境。未來,順天建設將繼續堅守永續發展的承諾,在產品設計、社會責任和公司治理方面,不斷追求改進與創新。

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