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人力銀行日前舉辦全台各業種幸福企業評比，年年榮獲金獎殊榮的台隆手創館亦發起公司內部普查，高達九成的員工自評任職於台隆集團〈勞資一家．共享幸福〉，幸福的定義為一種持續時間較長心靈上的滿足，調查也發現滿足幸福企業的前三大要件，依序為每年固定加薪、優於同業的福利、休假優於勞基法。
而台隆集團旗下吉豚屋亦連續兩年獲得餐飲業幸福企業金獎肯定，集團員工同享職工福利，每一年層峰會議總記得為員工帶來驚喜，不定期發布幸福命令，新的一年擔憂員工於連假前會擠不上大眾交通工具，請大家提早一小時快快返鄉；上班日遇強颱肆虐，等不及人事行政局宣達，公司LINE群組已由主管告知請大家提早完成工作，務必安全回家，〈勞資一家〉是任職台隆最深切的幸福感受。
台隆集團表示，公司優於勞動基準法及同業的員工福利，每月依營運績效鼓勵員工的獎金紅包，主管永遠以同理心看待同仁，安全、安心的工作環境，讓每一位同仁依專業適性發揮，教育訓練、年終獎金、三節及勞動節禮券、生日禮金、尾牙餐敘、國內外旅遊補助等。年初時舉辦尾牙聚餐，由高階主管群每週撥空練習，為鼓舞士氣帶來的震撼太鼓表演，台下幸福的員工只需開心享用美食佳餚。優於同業的員工福利，較特別的是駐集團醫療團隊，定時為新進員工提出健康建議，員工子女教育補助津貼，及員工父母重陽敬老金紅包。每個人對於幸福的感受度不同，台隆定時的勞資會議，一同討論、共同優化工作環境與職場福利。
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