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聯合國宣布將於2050年達成淨零碳排目標，綠能產業發展逐漸舉足輕重，員工作為企業重要資產，如何留住員工成為企業成功關鍵樞紐。隨台灣將邁入超高齡社會，員工開始關注如何保障退休所生活無虞等議題。身為台灣首家太陽能控股公司新晶投控（3713）（3713），為協助員工累積退休金第三支柱，與華南銀行攜手開辦員工持股信託，打造員工「晚美人生」。
新晶投控旗下包含多家子公司，集團致力於太陽能光電系統建置及投資、太陽能面板模組設計及銷售等服務，為台灣綠能產業發展貢獻一份心力。新晶投控深知企業永續經營關鍵在員工，因此注重員工福利及未來退休規畫。
員工福利信託扮演重要角色，華銀已成功輔導多間企業機構成立員工福利信託，新晶投控肯定華銀專業及豐富經驗，與華銀合作成立員工持股信託。由員工自願每月自薪資提撥自提金，為鼓勵員工參與，公司也依自提金相對提存一定比例之獎勵金，等同為員工加薪，藉此為員工提早規畫樂活退休生活，提高企業內部向心力。
華銀長期深耕台灣超過百年，此次協助新晶投控規畫員工持股信託，落實信託2.0推動計畫策略，更實踐ESG永續金融精神，希望透過信託為企業及員工創造雙贏局面。華銀秉持「取之於社會、用之於社會」理念善盡社會責任，並落實關懷弱勢族群公益政策，對於信託業務推展屢獲佳績。除員工福利信託外，尚致力於不動產信託、安養信託、保險金信託等多元信託服務，未來華銀將持續推出創新信託商品，以期成為大眾最「信」賴「託」付好夥伴。
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