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富邦金控今（2023）年聯合徵才計畫正式起跑，金控暨各子公司今年度預計招募6,500人；另將擇優錄取50至60位儲備幹部（MA）。
富邦MA計畫自即日起至3月底開放履歷收件，開放招募達24個組別，包括永續發展、數據分析、資訊科技、數位創新與行銷、經營管理、法人金融、風險管理、投資研究、金融商品等多元領域，爭取想要追求精采生活、勇於提出自我主張的年輕世代加入，在富邦寬廣的舞台一展長才、成就無限可能。
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富邦金控MA計畫持續儲備ESG永續發展、經營管理、數據分析等領域人才，今年更新增資訊科技組，邀請對於創新技術研究與敏捷式專案管理感興趣的科技菁英踴躍應徵。在子公司部分，富邦證券因應版圖持續擴張，MA招募組別增加為7組，擴大招募客群經營組、數位平台組、高頻業務組、法人業務組等多元職務組別，邀請不限科系背景，嚮往證券交易產業、多元輪調歷練學習，且具備數據分析、數位行銷企畫、業務推展等經歷的年輕新血積極投遞履歷；富邦人壽MA招募今年聚焦兩組，國際財務組歡迎具國際大型會計師事務所工作經驗者轉職挑戰，保險科技組則期待具有資料分析與數據建模經歷者來一展長才；向來熱門的台北富邦銀行MA職缺，今年亦推出6個徵才組別，包含：法人客群組、金融市場組、產品策畫組、數位創新組、風險管理組、永續發展組等。
相關招募活動及徵才資訊，請關注「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」。
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