富邦金連十二年獲The Asset ESG Corporate Awards

富邦金控長期落實企業永續經營的理念與成果深受肯定，並在日前獲國際知名財經媒體《The Asset（財資雜誌）》The Asset ESG Corporate Awards 2022「最佳ESG企業白金獎(Platinum Award)」，這也是富邦金控第十二年獲獎。同時，富邦金控以領先業界的員工照護表現，第四度榮獲「最佳多元化與包容性獎 (Best Initiative in Diversity and Inclusion) 」，為唯一連續兩年獲獎之台灣金融業者。子公司富邦人壽以河川保育-川廢調查專案獲頒「最佳倡議環境責任獎(Best Initiative in Environmental Responsibility)」，不僅是唯一獲獎金融業者更是台灣唯一獲獎企業。

富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控自2015年起積極推動永續經營，連年獲得國際肯定，成果有目共睹，同時富邦致力員工照護，也成為台灣唯一連續兩年榮獲「最佳多元化與包容性獎」的金融業者，顯示富邦金控打造多元包容的職場環境備受肯定，為亞洲區重視多元平權的企業典範！

面對氣候變遷挑戰，ESG議題持續影響全球經濟商業活動，永續金融發展與企業減碳行動的重要性劇增。2022年富邦金控積極參與國際永續倡議，正式成為百分之百再生能源倡議(RE100)會員，承諾至2040年海內外全營運據點百分之百使用綠電，與國際標竿企業攜手共促全球零碳電網加速實現；也正式通過科學基礎減碳目標(SBT)審查，更在投融資部位減碳目標設定覆蓋率逾五成，是亞洲覆蓋率最高的金融機構，展現全速奔向綠色的決心。

富邦金控持續於金融以及非金融兩大層面發揮企業影響力，子公司富邦人壽首創「Work for Green」業績連結永續機制，號召同仁響應植樹復育行動；台北富邦銀行落實低碳營運，推出永續指數連結貸款、永續供應鏈金融合作案等商品服務，攜手客戶推動綠色轉型，發揮資金影響力；富邦產險為台灣最大綠色保險業者，業務涵蓋太陽能、陸上風力發電、離岸風電廠等保險計畫，並協助農漁民因應分散極端氣候風險，保障糧食安全；富邦證券於美股下單平台揭露環境、社會、治理等ESG等評分面向，讓用戶可隨時掌握個股ESG評價與趨勢等。

關注少子化議題與員工身心健康 2022年投入逾1億元致力打造幸福職場

有感於日益嚴重的少子化議題，富邦金控持續優化生、育措施，自2021年6月起全面提升生、育補助，包括：優於法令的10週有薪產假、每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元等，相當於每位富邦寶寶從誕生到6歲可獲得19萬元的實質補助。2022年共計逾4,900人次獲得生、育補助，補助金額逾1.37億元，近760名富邦寶寶誕生，粗出生率為千分之21.5，是台灣粗出生率的3.6倍以上，顯示富邦金控在員工生、育措施的努力成效顯著，不但是員工幸福家庭的守護者，也為社會注入更多的新生命力！

為照顧女性同仁之身心健康，富邦金控持續推動以女性照護為主題之講座，包括：職業女性的健康生涯規劃、職業婦女的保養之道、凍卵等議題。此外，也持續推動免費心理與法律諮詢服務、運動中心團課、多元科別的醫護臨場服務等各式健康促進措施，以打造友善、健康的幸福職場。

公私協力清除川廢 富邦人壽獲最佳倡議環境責任獎肯定

調查顯示，80%的海洋廢棄物來自河川，台灣身為海島國家，海洋的永續經營是海島型國家永續發展的關鍵，為推動台灣環境永續發展、落實企業社會責任，富邦人壽以「永續未來，從護一條溪開始」為主軸，從「河川」開始守護水資源，率台灣企業之先攜手荒野保護協會，共同推動「川廢調查計畫」，透過系統化的調查找出川廢熱點，以協力提升公部門整治溪流環境之效率。

富邦人壽總經理陳世岳表示，ESG不只是熱門關鍵字，而是需要實質的行動，才能有效防止環境惡化、進而復育，達到經濟發展與生態的平衡。富邦人壽為壽險領導品牌，長期關注永續議題，發揮自身影響力推動綠色金融服務，強化數位及無紙化服務等措施，並呼應聯合國永續發展目標SDGs14(永續海洋與保育)，關注水資源議題，為國內首家倡議河川保育的企業，投入川廢快篩計畫、推動全民環境教育等，積極為民眾與生態撐起健康保障。