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富邦金控、富邦人壽、富邦產險13度蟬聯「保險龍鳳獎」四項特優

本文共1353字

經濟日報 項家麟

《現代保險雜誌》四日公佈2024年「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」結果,並舉行2024「保險龍鳳獎」頒獎典禮。富邦金控13度蟬聯財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」,並獲得金控公司特優獎項;富邦人壽蟬聯獲「最嚮往的壽險公司-內勤組、外勤組」二項特優;富邦產險則蟬聯「最嚮往的產險公司」特優。富邦金控及子公司13度穩坐四項特優,永續經營與人才培育深獲社會新鮮人青睞。

富邦金控、富邦人壽、富邦產險在《現代保險雜誌》「2024保險龍鳳獎」13度蟬聯四...
富邦金控、富邦人壽、富邦產險在《現代保險雜誌》「2024保險龍鳳獎」13度蟬聯四項特優。富邦金控/提供

富邦金控董事長蔡明興表示,非常榮幸富邦金控、富邦人壽、富邦產險13度蟬聯「保險龍鳳獎」四項特優獎項,並獲全國財金保險系所畢業生青睞為「最嚮往公司」。富邦金控將ESG視為企業重要文化,長期耕耘企業永續,不僅在金融本業發揮影響力,對外矢志成為綠色金融領航者,對內視員工為企業最重要的資產,致力提升員工照護,打造友善幸福的職場。此外,富邦金控更持續善用集團、子公司人才發展資源推動多元的培育方案,包括推動各階主管培訓及領導力精鍊計畫、基層儲主管計畫、提升全員數據應用能力等,並持續優化學習平台,支持員工自我發展,以因應市場需求,提供更專業、優質的金融服務。

富邦金控榮獲《現代保險雜誌》調查財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」特優獎...
富邦金控榮獲《現代保險雜誌》調查財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」特優獎項,由富邦人壽總經理陳世岳(右)代表領獎。富邦金控/提供

富邦金控及旗下子公司以「正向力量 成就可能™」為品牌理念,已連續15年蟬聯台灣金控業每股獲利(EPS)龍頭、連續7年入選國際最具權威性的道瓊永續指數世界指數(DJSI World)成分股。2022年富邦金控順利正式合併日盛金控,創下國內首樁「金金併」里程碑,並於2023年完成子公司之整併,持續擴大整體規模經濟與效益。展望未來,富邦金控也將持續尋求各項合作機會,朝「亞洲一流金融機構」願景穩步邁進!

富邦人壽榮獲「最嚮往的壽險公司-內勤組、外勤組」二項特優,富邦人壽總經理陳世岳(...
富邦人壽榮獲「最嚮往的壽險公司-內勤組、外勤組」二項特優,富邦人壽總經理陳世岳(右四)與同仁合影。富邦金控/提供
富邦人壽13連霸保險龍鳳獎「最嚮往的壽險公司」內勤組、外勤組冠軍,內勤組以勾選率56.9%位居業界第一,外勤組更以51.3%的勾選率領先群雄,獲得全國財金保險系所畢業生的一致肯定。另,依據現代保險雜誌調查,富邦人壽亦在「保險小白」心中的知名度於同業間名列第一,顯見企業品牌形象良好深獲大眾信賴。

富邦人壽總經理陳世岳表示,富邦人壽致力成為台灣保險專業人才的培育搖籃,我們擁有完整的培育計畫,藉由健全的職能發展與創新智能輔銷工具,將科技與業務結合,培育出具科技力的金融人才。同時,持續運用豐沛的金控跨售資源優勢,讓同仁能夠提供客戶全方位的商品服務、提升競爭力。此外,我們亦相當重視勞動人權的保障,積極響應各項國際人權公約,打造友善、健康安全的職場環境。本次調查顯示我們在人才培育及員工照護方面,深獲年輕族群信賴與肯定,富邦人壽將持續攜手同仁,共同實踐「正向力量 豐富生命」之品牌願景。

富邦產險總經理賴榮崇表示,人才是企業永續發展的根基,也是無法被複製的競爭優勢,富邦產險重視員工職涯發展,每年投資大量經費與資源進行人才發展與培育,並致力規劃符合員工自我發展及組織需求的訓練藍圖,建立完善的培育制度提升員工專業競爭力,以豐富多元的學習管道,帶領員工於工作中成長,同時,富邦產險將專業延伸至校園,與政大、淡江等大專院校建教合作,開辦產險實務課程,舉辦「大專暑期實務研習營」,並提供暑期、學年等實習機會,協助學子透過實務歷練提升專業能力,以銜接未來職場。此外,富邦產險更以專業損防技術及創新風險管理服務備受企業肯定,已連續22屆獲得「千大企業產險購買行為及滿意度調查」中最受推崇的產險公司。

富邦產險獲「最嚮往的產險公司」特優,富邦產險副總經理江嘉哲(中)與同仁合影。富邦...
富邦產險獲「最嚮往的產險公司」特優,富邦產險副總經理江嘉哲(中)與同仁合影。富邦金控/提供

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