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台新人壽 擴大招募業務菁英

提要

預計徵召300位優質壽險顧問 打造卓越生力軍 傳遞保險新價值

台新人壽視人才為企業永續發展重要資源,藉由高度專業及服務熱忱的壽險顧問,提供客戶高附加價值的壽險服務。 台新人壽/提供
台新人壽視人才為企業永續發展重要資源,藉由高度專業及服務熱忱的壽險顧問,提供客戶高附加價值的壽險服務。 台新人壽/提供

本文共822字

經濟日報 孫震宇

台新人壽2023年積極拓展業務通路,在壽險業界業務員登錄人數普遍下滑時,逆勢成長近10%,業務員人力發展表現亮眼。台新人壽乘勝追擊,2024年啟動大規模業務菁英徵才招募計畫,預計徵召300位優質壽險顧問,招募計畫期間內將提供新人安心財務補助,以及多元職涯發展規畫,協助人才掌握成功關鍵、勇於實踐人生夢想。

台新人壽董事長蔡康表示,人才為企業永續發展的重要資源,台新人壽深信培育出具有高度專業及服務熱忱的壽險顧問,提供客戶完善的服務與符合客戶需求的解決方案,客戶方能體會人壽保險的價值。

今年初台新人壽連續獲得保險品質獎「業務員最優」優等、保險龍鳳獎「最嚮往的壽險公司-外勤組」優等肯定,顯示專業的業務團隊及高品質的服務,受到保險專業媒體及年輕族群認同。為提供優質的保險商品與服務給更多民眾,台新人壽今年持續擴大招募、壯大壽險顧問業務通路,秉持「認真,讓美好永續」的精神,打造以顧客為核心的服務體驗,創造差異化的價值,持續朝向最值得客戶信賴的智慧好夥伴精進。

壽險顧問因具時間自主性與收入成長空間彈性高,成為現代人追求職涯與生活平衡的優質職業選項。台新人壽今年度擴大業務菁英人才招募,提供為期2年每月新台幣3萬至8萬元之財務補助,支持新人從業起步時期,朝夢想穩健邁進。此外,推出業務主管特別招募專案,以優厚的待遇及菁英式職能培訓,網羅具備相關經驗的傑出人才,攜手打造強大優質的業務團隊。

人壽保險是愛與關懷的事業,台新人壽認真看待保險照顧人的使命,以專業業務團隊及優質服務著稱於業界,重視業務人員的專業素質,守護客戶的託付,為保戶撐起人生風險的保護傘;該公司致力人才專業培育,強調獨特的「師徒培育制」,是有志加入保險業務領域新進人員的一大助力,能為自己的職能奠定扎實根基。

台新人壽現正招募年滿20歲、大專畢業,2年以上工作經驗,樂觀積極、具有創業企圖心與服務熱忱,想勇敢追夢的優秀人才加入,掌握開拓個人職涯契機,發展最寬廣的機會與舞台,共創成功實現夢想。

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