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凱基人壽表揚會 展現卓越成果

提要

兩大主軸+三大策略 擴大服務客群及經營效度 打造高績效、高品質業務團隊

凱基人壽112年度極峰表揚會,凱基人壽代理總經理蘇錦隆(中)、資深副總張烱銘(右三)、資深協理黃柏仁(右七)嘉許獲獎菁英,期勉「榮耀凱旋、基發無限」。
凱基人壽/提供
凱基人壽112年度極峰表揚會,凱基人壽代理總經理蘇錦隆(中)、資深副總張烱銘(右三)、資深協理黃柏仁(右七)嘉許獲獎菁英,期勉「榮耀凱旋、基發無限」。 凱基人壽/提供

本文共543字

經濟日報 孫震宇

凱基人壽(原中國人壽)昨(11)日舉辦112年度極峰表揚會,以「榮耀凱旋‧基發無限」做為凱基元年開啟新局主題,凱基人壽代理總經理蘇錦隆嘉許獲獎業務菁英,鼓勵團隊擁抱更多創新發展可能,藉由人才培育、分群經營兩大主軸,及業務管理、職域獲客、數位賦能三大策略,擴大服務客群與經營效度,打造高數位化、高品質卓越業務部隊。今年第一季結合凱基人壽元年推出相關活動,助攻業務通路高價值商品新契約保費收入,較去年同期成長逾兩倍,成績亮眼。

全新凱基人壽卓越計畫,有達36個月卓越經理人養成計畫,透過挹注內勤支援與最新數位賦能等多元培育方案,助攻3年內由業務新人躍升為專業團隊領袖經理人,並投入數位工具開發,推出業界首創應用生成式AI技術升級的「智能對練2.0」系統,提升專業力。

為打造高品質業務部隊,凱基人壽落實公平待客原則為核心文化,組織發展質量俱進,再次推動「一份保單一份愛」投保做公益活動,捐贈幫助瑪利亞社會福利基金會,與保戶共創善循環。

凱基人壽是今年2月壽險業務員登錄人數最多壽險公司,業務員登錄人數近5年成長幅度高達40%,居壽險業之冠、站穩業界前四大;業務員第13個月定著率,蟬聯業界前茅,留才績效佳,是業務員心中首選雇主品牌。

凱基人壽持續致力於客戶的幸福人生,成為最受推薦與信賴的保險公司。

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