新光人壽奪12獎 表現傲視群雄

新光金控（2888）子公司新光人壽長期專注保險本質，從組織經營、企業社會責任、整合傳播、保險教育推廣等各方面不斷追求創新表現，在眾多壽險同業中脫穎而出，勇奪第26屆「保險信望愛獎」頒獎「最佳社會責任獎」、「 最佳保險教育貢獻獎」、「最佳專業顧問獎（內勤）-唐延新」、「最佳專業顧問獎（外勤）-莊世豪」、「最佳保險成就獎-林雪貞」、「保險人氣王第一名」共6項大獎，並榮獲「最佳保險專業獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」、「最佳通訊處獎-和美通訊處」、「最佳保險成就獎-廖晨旭」、「最佳社會貢獻獎-黃春香」6項優選，這屆共抱回12獎項殊榮。

新壽積極推動企業永續經營，響應聯合國永續發展目標（SDGs），落實ESG各面向行動，鼓勵全民運動、活躍銀髮生活，關懷弱勢、推動教育與環境保育，第24度榮獲「最佳社會責任獎」，實力備受肯定。

新壽致力於保險教育推廣，為不同對象設計不同課程，透過「財富守門員」桌遊、高中金融財經素養課程，以及產學合作、獎助學金、產學研究合作等管道，帶入保險教育。同時，透過「新光人生美麗講座」、「新光人壽New Life」保戶季刊、偏鄉樂齡健康促進等多元管道，推動社會保險教育，提倡終身學習，獲得「最佳保險教育貢獻獎」肯定。

面對通路市場的激烈競爭，新光人壽以創新通路策略布局保險市場，與銀行、保經代公司維持良好互動、開創新穎行銷策略，創造業績；透過電話行銷、機場保險櫃檯及OIU國際保險業務等多元銷售通路經營市場；自有業務通路更是進行整體制度轉型，從原有3階制轉型改制行銷制。全面積極開拓多元的行銷通路，滿足不同客群需求，持續締造亮眼績效，榮獲「最佳通路策略獎」。

壽險業經營首重人才，新壽以職能導向建構培訓體系，提供線上數位結合線下實體的O2O學程、網路聯播早會等多元學習平台及引進多媒體互動培訓工具，導入「Hahow for Business」線上教育訓練平台，2023年總受訓時數達到85,807小時，並推出「學習假」機制，員工可彈性自訂學習計畫，達到一定閱讀時數即可申請學習假。因應FinTech轉型，積極推動國際理財證照，RFC累計704位業界排名第一，培訓成果豐碩，榮獲「最佳保險專業獎」實至名歸。

新光人壽60周年推出「有光在，實現每個期待」為主題的全新品牌形象廣告，從4個小人物的人生故事出發，面對生活中的變化與挑戰，相信有光在，就能實現夢想來傳達新壽以「保險」做為安定社會的力量，為達成「人人有保險、家家有保障」的企業使命，每位業務員把自己活成一道光，即使面對各種挑戰與困難，也堅持一步一腳印，不畏風雨，走訪台灣家家戶戶，將保險分散風險的價值傳遞到每個家庭，提供人身保障，為每個家庭撐起防護網，實現每個期待，榮獲這屆信望愛「最佳整合傳播獎」。